На чтение: ≈ 2 мин.Каждой второй женщине-руководителю пришлось перерабатывать в прошлом году, чтобы помочь своей компании выжить в условиях пандемии.
Аналитики компании Hays считают, что наступивший год мало чем будет отличаться от года минувшего. Женщины на руководящих должностях продолжат трудиться, не считаясь со временем. Тот факт, что острая фаза кризиса миновала, не изменит ситуации, поскольку 50-ти процентам женщин хочется не только спасти компанию, но и сделать ее более успешной.
Переработка большинства участниц опроса (63%) составляет около шести часов в неделю. Рекордсменки трудятся по 16 и более часов за тот же период. Таких женщин, по данным исследования, – 21 процент.
Неудивительно, что с таким рвением недалеко до профессионального выгорания. С ним в кризисный период лично столкнулись 47% респондентов, а 35% видели, как «выгорали» их коллеги. Тем не менее, подавляющее большинство из них (82%) полагает, что только соблюдение баланса между работой и личной жизнью можно достичь успеха в карьере.
Что касается доходов, то, по данным исследования, у 35% опрошенных женщин-руководителей они остались на прежнем уровне. Примерно столько же (33%) респондентов посчитали, что их доходы выросли, а у оставшейся трети – они сократились.
Как показал опрос, каждая вторая россиянка работает на руководящей должности не по своей первоначальной профессии. Четверть женщин-начальниц имеют дополнительное образование. По специальности, полученной в вузе, работает около 20 процентов респондентов.
Выбор читателей
Комментарии