Контракт по принуждению. ​Скандал

Пермские учителя обратились в региональное отделение Общероссийского народного фронта с жалобой на то, что администрация школ принуждает их к заключению эффективных контрактов. Суть нововведений педагогам не разъясняют, однако за отказ подписать документ грозят увольнением.

По данным ОНФ, в апреле 2015 года Департамент образования администрации Перми разослал в городские школы методические рекомендации по переходу на систему эффективных контрактов. В приложении к этой методичке есть образец уведомления об изменениях условий трудового договора. В документе Департамент образования ссылается на ст. 74 Трудового кодекса РФ и уведомляет, что 1 сентября у учителей изменятся условия оплаты труда в части установления стимулирующих выплат. При этом до педагогов не доведена информация о том, что именно изменяется в системе оплаты труда. Кроме того, со ссылкой на п. 7 ст. 77 ТК РФ учителя были уведомлены о том, что в случае отказа от принятия новых условий действие их трудовых договоров будет прекращено.Эксперты ОНФ считают давление на педагогов недопустимым. «Сначала людям нужно было рассказать о программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях, объяснить, что такое система эффективных контрактов, какие условия  трудового договора будут затронуты, выработать консолидированную модель и только потом переводить на эффективные контракты», – подчеркнула член пермского штаба ОНФ Елена Шлыкова.Руководитель Департамента образования пермской администрации Людмила Гаджиева ранее сообщила, что переход на эффективные контракты продолжится до 2018 года, поэтому срочности в этом процессе не требуется. В ближайшее время пермские активисты ОНФ откроют «горячую линию» для педагогов по поводу давления со стороны руководства школ или Департамента образования.