На чтение: ≈ 2 мин.Представления о качествах, необходимых для успешной карьеры, зависят от возраста, пола и статуса работника. Например, у молодого специалиста и руководителя они могут отличаться. Как именно, узнали социологи.
Эксперты Исследовательского центра портала Superjob Старт Карьеры с 10 января по 26 февраля 2025 года опросили 1,5 тысячи своих пользователей от 18 до 24 лет, а также 500 руководителей компаний из 338 городов во всех округах страны, чтобы выяснить, какие основные навыки нужны для достижения успешной карьеры.
Молодые специалисты (18-24 лет) считают, что для продвижения по службе необходимо обладать коммуникабельностью (31%), ответственностью (25%) и дисциплинированностью – 19 процентов. У работодателей на этот счет другое мнение. В первую очередь они ценят готовность соискателя работать в команде (19%), а также знание азов профильного программного обеспечения (8%) и потом уже ответственность – 6 процентов.
Для юношей важнее общение (33%), дисциплина (21%) и сосредоточенность на достижении цели (18%). Девушки предпочитают быть ответственными (32%), коммуникабельными (30%) и устойчивыми к стрессам (21%).
Кроме того, молодые специалисты (мужчины) делают акцент на компетентности и стремлении к обучению – 43 и 32 процента. А начинающие работницы для карьеры культивируют в себе креативность, многозадачность, трудолюбие, эмпатию и доброжелательность – 39, 34, 31, 23 и 19 процентов соответственно.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, почему иногда карьера складывается не так, как хотелось. И ради чего каждый третий россиянин стремится получить повышение в должности.
Выбор читателей
Комментарии