На чтение: ≈ 9 мин.На Ставрополье состоялась встреча временно исполняющего обязанности губернатора Владимира Владимирова с профсоюзным активом. Пообщаться напрямую с руководителем региона, который пришел в сопровождении зампредов краевого правительства и руководителей министерств, приехали более 150 человек.
Открывая разговор, глава края сообщил, что в профсоюзных рядах состоит с первых дней своей трудовой деятельности, что, безусловно, настроило социальных партнеров на конструктивный диалог.Председатель краевой организации Общероссийского профсоюза образования Лора Николаевна Манаева, представляющая интересы отраслей социальной сферы, поделилась наблюдениями ставропольцев о краткосрочных итогах работы нового главы региона. Так, в частности, жители отмечают, что в крае используется комплексный подход в решении проблем бюджетных отраслей и это дает свои положительные результаты, что безусловным приоритетом для органов власти края является повышение заработной платы.Профсоюзы, которые борются за достойную оплату труда и повышение социального статуса педагога, врача, работника культуры, подобные приоритеты не могут не радовать. Вместе с тем, как отметила Лора Николаевна, и на Ставрополье при принятии законов и программ в социальной сфере порой доминирует экономический расчет. Хотя еще никто не доказал, что экономическая эффективность переходит, скажем, в качество образования.Как свидетельствуют итоги профсоюзного мониторинга, не совсем достойное, а вернее, совсем не достойное положение у работников системы дополнительного образования детей.Этой сфере не уделялось должного внимания долгие годы. И сейчас приоритет отдается главному звену – школе. Синдром «обманутых ожиданий» для педагогов дополнительного образования приобретает хроническую стадию. Наблюдается тенденция перевода дополнительного образования в школы, реорганизация сети учреждений ведет к сокращению специалистов, катастрофически сокращаются ставки совместителей, а это то немногочисленное звено отрасли, где еще работают мужчины. Происходит серьезное искажение идеи дополнительного образования. Это значит, что многие дети не смогут в полной мере развить свои способности и даже не узнают об их существовании. Детям нужны современные площадки, современные специалисты. Образование не сектор рынка, и одними деньгами его не измерить, надо просчитать не только экономические, но и социальные, гуманитарные аспекты. Тем более что работников дополнительного образования в крае всего две с небольшим тысячи человек.Профсоюзный лидер предложила в ближайшее время организовать переговорную площадку педагогического сообщества, власти и бизнеса для решения задач сопровождения талантливой молодежи, ранней профессиональной ориентации подростков, развития кадрового потенциала системы дополнительного образования края.Понимание коренных перемен, к сожалению, происходит медленнее, чем требуется, не только у рядовых работников, но и у руководителей.Так, за перераспределением бюджетных полномочий последовали управленческие решения муниципального уровня, которые трудно назвать логичными. В некоторых районах отменены меры социальной поддержки различных категорий работников, которые действовали не один год. Возникает здравый вопрос: кто не только завтра, но уже сегодня будет работать в бюджетных учреждениях, особенно на селе?Прозвучало предложение о необходимости ревизии кадровой политики на муниципальном уровне.Краевая организация профсоюза проводит экспертное сопровождение перемен, отслеживая не только заработную плату, но и настроения людей. На фоне повышения зарплаты одних категорий работников усиливается недовольство других.Проблема низкого МРОТ в стране в целом, и в крае в частности, поднимается профсоюзами многие годы, но до сих пор не решена. Между тем не стоит забывать о том, что люди, получающие минимальный размер оплаты труда – 5554 рубля, – это не тунеядцы, а работающие граждане, например, помощники воспитателей в детском саду, где сейчас по 40 малышей в группе.Профсоюз предлагает поэтапно, адресно определить конкретные шаги поддержки низкооплачиваемых работников в образовании, культуре, здравоохранении…Лора Николаевна отметила, что уже вошло в обиход понятие «гражданское нулевое чтение» законопроектов, то есть участие различных институтов гражданского общества в обсуждении готовящихся документов. И проинформировала главу региона о том, что в крае есть злосчастный закон №13‑кз о мерах социальной поддержки сельских учителей по оплате жилых помещений, отопления и освещения (наверное, и номер ему достался не случайно).К сожалению, нормы закона нарушали положения федерального законодательства и были обжалованы педагогами края в судебном порядке. Сначала краевой, а затем и Верховный суд признали эти нормы недействительными. Сегодня готовятся поправки в закон, которые могут ухудшить положение педагогов, что приведет к нарушению ст. 55 Конституции РФ.Лора Николаевна обратила внимание на то, что права и льготы, а также другие меры социальной защиты не могут быть отменены без равноценной замены. Иное будет означать отказ государства от выполнения ранее принятых на себя обязательств.В настоящее время меры соцподдержки получают более 15 тыс. работающих педагогов, плюс члены их семей и пенсионеры. В среднем размер выплаты составляет 2 тысячи рублей. Неизвестно, сколько выиграют финансисты при введении денежной выплаты в фиксированном размере 1680 рублей. Но в профсоюзе уверены, что судебные тяжбы с педагогами, самым активным электоратом, второй раз по одному и тому же закону никому не придадут авторитета и покажут непродуманность и непоследовательность действий власти.Профсоюз готов подключиться и организовать «нулевое чтение» поправок в 13‑кз, если власти все-таки будут настаивать на внесении изменений.Перечень тем обсуждения нескончаем, подытожила Лора Николаевна: это интенсификация труда, привлечение молодых специалистов, сохранение здоровья работников… И для разрешения этих проблем нужны совместные усилия власти, профсоюзов, работодателей, всего общества.В ответном слове врио губернатора Ставропольского края отметил, что на собственном опыте убедился, что профсоюз не только объединяет людей, но и является надежным партнером в выработке взаимоприемлемых решений. Высоко оценив деятельность краевого профсоюзного движения, при настойчивой позиции которого бюджет региона является социально направленным, он предложил профсоюзам целый ряд направлений совместной деятельности, среди которых задача номер один – контроль за выполнением майских указов Президента РФ.По итогам встречи решено подготовить протокол, в котором будут зафиксированы все поднятые профактивом проблемы с целью их максимального учета в дальнейшей работе по социальному партнерству.
Выбор читателей
Комментарии