search
Топ 10

Изменить жизнь к лучшему – в наших силах

Важны не только большие задачи, но и малые дела. В средней общеобразовательной школе №2 города Шарыпово хорошо знают эту простую истину. Профсоюз здесь – солидная организация со звучным голосом, его влияние заметно даже в мелочах. В течение пяти лет школьный профком возглавляла учитель начальных классов Людмила ПЕТУХОВА. Профсоюзная организация – это тот самый локоть товарища, который нужен для поддержки в трудную минуту, решила председатель и сделала основную ставку на свой профсоюзный комитет. О его работе рассказывает сама Людмила Викторовна.

– Наша школа большая, работаем в две смены. У нас десять методических объединений. Это маленькие коллективы, связанные более тесными профессиональными узами, и за каждым коллективом закреплен член профсоюзного комитета, который находится в курсе всех существующих проблем.

Профсоюзная организация школы объединяет 75% от числа работающих. Пожалуй, нашим главным достижением я считаю то, что мы сохранили профорганизацию, чтобы реально изменить жизнь к лучшему.

При профсоюзном комитете действует несколько комиссий. Комиссию по коллективному договору возглавляет учитель математики Наталья Владимировна Богомолова. Конечно, в нашей школе не стоит вопрос: заключать или не заключать колдоговор. У нас все знают, что это основной локальный документ, который регулирует трудовые отношения в учреждении. Принимая человека на работу, руководитель прежде всего думает о том, чтобы он выполнял свои обязанности в соответствии с должностными инструкциями. Профсоюзный же комитет думает о правах работника, о том, чтобы они в процессе трудовой деятельности не нарушались. Вот поэтому очень важно включить в коллективный договор такие положения, которые бы обеспечивали нашим педагогам защиту их прав и интересов.

При принятии локальных нормативных актов, решений, касающихся норм трудового права, администрация школы считается с мнением профкома. А таких вопросов очень много: например, установление доплат за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей, надбавок за результативность и качество работы.

Справедливо ли распределена учебная нагрузка, рационально ли составлено расписание уроков, правильно ли расходуются средства стимулирующего фонда, объективно ли выдаются премии, – все это контролирует комиссия по труду и заработной плате под руководством учителя английского языка Ларисы Ивановны Лавринович.

С учетом мнения профкома принимаются приказы о сокращении численности, планы-графики высвобождения работников и другие документы. К счастью (а, может, правильнее было бы сказать – к чести профсоюзного комитета), в школе удается избегать острых конфликтов. Без проблем, конечно, не обходится, но решаются они мирным путем. Во главе производственно-правовой комиссии – два человека. Это учитель черчения Светлана Николаевна Авсеенок и работник вспомогательного персонала Ольга Владимировна Деринг. Комиссия контролирует правильность ведения и хранения трудовых книжек, своевременность внесения записей, в том числе при присвоении педагогам квалификационной категории по результатам аттестации. В современных условиях учителю просто необходимо разбираться в законодательстве, четко знать свои права и обязанности. Отсюда вытекает следующая задача – вооружение членов профсоюза правовыми знаниями.

За работу жилищно-бытовой комиссии отвечает лаборант Татьяна Николаевна Катникова. В центре внимания – улучшение жилищных условий и неустанная забота о ветеранах.

Комиссию по социальному страхованию возглавляет учитель технологии Светлана Гайсановна Долгова. Она контролирует расходование средств социального страхования на оплату больничных, лечение и отдых, организует сбор заявок на санаторно-курортное лечение детей сотрудников, ведет учет и распределение путевок.

За спортивно-культурно-оздоровительную комиссию отвечает учитель математики Вера Борисовна Зудихина. Ее забота – организовать посещение театра, проведение детских новогодних елок, Дней здоровья, творческих вечеров, туристических слетов, спортивных соревнований.

«Казной» первичной профорганизации ведает технический работник школы Татьяна Владимировна Романова. Финансовая работа начинается с формирования сметы на календарный год. Ее проект разрабатывается коллегиально и утверждается на профсоюзном собрании. Контроль за расходованием средств профбюджета осуществляет ревизионная комиссия.

Руководитель организационно-массовой комиссии – учитель немецкого языка Ольга Юрьевна Метелкина. Из протоколов профсоюзных заседаний становится ясно, что ни один из жизненно важных вопросов нашей школы не выпадает из поля зрения профкома.

Заседания профсоюзного комитета проводятся раз в месяц. На них решаются самые разные вопросы: распределение надтарифного фонда, участие в акции протеста, порядок высвобождения работников в связи с сокращением штатов, аттестация педагогов, соблюдение администрацией норм трудового законодательства, оздоровление работников и так далее.

Для освещения деятельности профкома мы используем профсоюзный уголок. Стараемся расширять информационное поле профсоюзной организации. Рассказываем о своих достижениях в городских газетах, обобщаем и распространяем положительный опыт на заседаниях президиума горкома профсоюза.

…Кажется, ничего особенного. Будни. А ведь именно из них и состоит наша жизнь. Наш профком уже давно изжил фразу: «А мы что? От нас ничего не зависит». Неправда! Добрые дела сразу заметят.

По итогам отчетно-выборного собрания, состоявшегося в сентябре 2009 года, председателем профорганизации была избрана Наталья Владимировна БОГОМОЛОВА.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте