Эффективная первичка

Наша школа №1191 расположена в Северо-Западном административном округе города Москвы, в районе Митино. В состав школы входит 10 зданий, но так было не всегда. Каждое здание было самостоятельной организацией со своим лидером, определенными устоями и правилами.

На этапе объединения мы понесли большие кадровые потери. Если считать этот этап началом становления ППО школы №1191, то ее численность тогда составляла всего 29%. Перед нами встала сложная задача – создать единую дружную команду из некогда отдельных коллективов. Первоначально мы обратились к активу, выяснили потребности, сложности, с которыми они сталкиваются, провели анкетирование и определили интересы коллективов.

Во многом нам помогла Северо-Западная территориальная организация Общероссийского профсоюза образования. Собеседования с аппаратом территориальной организации, рекомендации, выездные семинары с мастер-классами, на которых мы получали необходимые знания и практические советы, позволили нам создать единую, сплоченную команду.

Для эффективного управления таким большим коллективом нужны были структура и делегирование полномочий. Мы решили эту задачу, обеспечив связь между всеми корпусами, создав общий чат профактива, а затем и всех членов профсоюза. Информация о профсоюзной жизни, о делах и мероприятиях стала гораздо быстрее доходить до адресатов.

Интересы отдельных коллективов представляют профгрупорги, ведь кому, как не им, лучше всего знать о положении дел коллег в подразделениях и быстро реагировать на их запросы. Наша позиция – объединять, защищать, развивать, заботиться – неизменна. Созданная атмосфера позволила повысить вовлеченность членов профсоюза.

Конечно, важно прислушиваться к коллегам. Наши самые правильные и нужные решения были приняты сообща, за что в 2019 году мы получили знак ТПО СЗАО «Лучшая профсоюзная команда».

В 2019 году охват профсоюзного членства составил 52%, что значительно расширило наши полномочия: мы стали представительным органом работников образовательной организации. У нас появилось право полноценно принимать участие в управленческих решениях, осуществлять профсоюзный контроль, отрабатывать локальные акты, расширилась правовая работа. В этом же году совместно был разработан и подписан коллективный договор.

Как результат – в конце 2020 года нашей первичке был присвоен статус «Эффективная профсоюзная организация». Теперь перед нами открылись новые возможности. Впереди еще была долгая дорога к получению знака Московской городской организации Общероссийского профсоюза образования «Территория социального партнерства».

Для председателя важно найти золотую середину между требованиями администрации школы и интересами работников. Такое сотрудничество повышает эффективность работы школы и сохраняет ее безупречную репутацию. Наше сотрудничество с администрацией выстраивается на принципах единства в решении общих проблем. В первую очередь это грамотно и своевременно составленные школьные нормативные документы, локальные акты, начиная с коллективного договора и заканчивая документами антикоррупционной политики. И это правильно, потому что работа каждого сотрудника, его профессиональные, трудовые, социально-экономические права должны находиться в правовом поле.

Наш профком не стоит в стороне от управления организацией, он активный участник управляющего совета школы, всех комиссий, где затрагиваются трудовые споры. Мы также проводим контроль за соблюдением норм охраны труда, оценкой рабочих мест, выделением средств на защитные нужды, особенно в период пандемии, организацию прохождения медицинских осмотров.

По итогам 2021 года школа №1191 была награждена долгожданным знаком МГО Общероссийского профсоюза образования «Территория социального партнерства», достигнув к февралю 2022 года более 85%-го профсоюзного членства. Но мы не останавливаемся на достигнутом. Сегодня численность членов профсоюза составляет 90%. Профсоюзу доверяют, профсоюз всегда рядом, коллектив понимает и знает, что профсоюз всегда приходит на помощь в разных жизненных ситуациях.

Профсоюз и молодежь – что посеешь, то пожнешь! Другими словами, нет такого дела в профсоюзной жизни, которое не касалось бы молодых педагогов. Наша молодежь участвует во всех реализуемых профсоюзных проектах и программах. В школе широко развито реверсное наставничество, когда высококвалифицированный профессионал консультирует менее опытного, а молодой педагог передает свой опыт коллегам со стажем. И это очень важно, так как идет взаимное обогащение новыми знаниями, умениями, навыками и технологиями. Сплочение мудрости и молодости рождает интереснейшие идеи, которые впоследствии воплощаются в жизнь.

Профсоюз дает прекрасную возможность развивать себя. Этому способствуют разнообразные творческие курсы, психологические тренинги, релаксации и многое другое. Каждый выбирает направление по душе.

Спросите, к чему еще стремиться каждому из нас? Добиться стопроцентного членства в профсоюзе. Да, это настоящий вызов! Коллектив большой, и сделать это будет непросто, но у каждого из нас есть опыт преодоления препятствий, и он однозначно сыграет всем нам на руку и приведет нас к успеху.

Елена ДРАНИЧКИНА, председатель первичной профсоюзной организации школы №1191