На чтение: ≈ 4 мин.Два года лидеры территориальных и первичных профсоюзных организаций Башкортостана под руководством голландских коллег осваиваивали методы активного обучения взрослых. Всего в проекте были задействованы 30 человек. По завершении пяти семинаров тренинг продолжили восемь модераторов, которые в дальнейшем будут передавать свои знания и навыки коллегам из Челябинской области. На заключительном семинаре, состоявшемся в Уфе 21-22 сентября, они представили свои проекты, продемонстрировав, что готовы к распространению опыта.
В первый день семинара голландские преподаватели Саския Ван дер Шаф и Ноуд Корнелиссен обсудили вопросы и проблемы, которые остались у «выпускников» перед продолжением проекта в Челябинске. Подготовка включала множество моментов, начиная с того, как войти в незнакомую аудиторию и рассадить участников, и заканчивая тем, какую форму выбрать для общения. Профлидеры составили программы для первых семинаров. Перед модераторами стояла задача сделать программу интересной, практичной и стимулирующей активную работу групп. В конце дня голландские преподаватели подвели итоги, обсудили программы и распределили роли.
Во второй день состоялись экзамены. Чтобы проверить знания и навыки модераторов, была приглашена фокус-группа – председатели территориальных и первичных организаций профсоюза, которые не участвовали в проекте. В этой группе лекторы продемонстрировали освоенные формы и методы обучения. Темы для обсуждения были предложены самые разнообразные. Среди разработок – «Коллективный договор, зачем он нужен?» (Марина Туренко), «Невербальные ключи переговорного процесса» (Наталья Гончаренко), «Молодежь, объединяйся!» (Вера Алькаева). Участники убедились, что инновационные технологии важны и в профсоюзном движении.
В завершение семинара голландские преподаватели высказали свое мнение об успехах модераторов, особенно подчеркнув их сильные стороны, после чего каждому были даны индививидуальные рекомендации.
Мы же решили узнать, какие настроения витают среди «выпускников», что им дало участие в проекте?
Алия АЮПОВА, специалист республиканского комитета профсоюза:
– Благодаря проекту повысилась моя самооценка, я стала более уверенной в своих силах.
Вера АЛЬКАЕВА, председатель профсоюзной организации г. Стерлитамака:
– Я чувствую одновременно и удовлетворение, и большую ответственность: необходимо перейти на новый уровень работы, использовать и передавать полученные знания.
Владимир БОРИСОВ, председатель профсоюзной организации г. Белебея:
– Я стал более подготовленным к проведению профсоюзной учебы, но останавливаться на достигнутом не собираюсь.
Бану АСКАРОВА, председатель профсоюзной организации Хайбуллинского района:
– Нужно учиться дальше.
Ия НИКИТИНА, председатель профсоюзной организации Кировского района Уфы:
– Мы получили много новых знаний, освоили нестандартные методы обучения. Проект изменил и нас самих: повысил нашу толерантность, позволил уйти от стандартного мышления и формализма. На мой взгляд, у этого проекта большое будущее.
Уфа
Выбор читателей
Комментарии