На чтение: ≈ 10 мин.Подведя итоги 2021 года, можно с гордостью сказать, что ЦФО ДОНМ является кузницей кадров. Вопрос квалификации и качества кадров стоит всегда одним из первых и при подборе, и при внутренних кадровых перестановках.
Не секрет, что часть сотрудников, работавших до недавнего времени в ЦФО, сейчас занимают ответственные руководящие должности как в самой системе образования города Москвы, так и в учреждениях федерального уровня. С гордостью можно отметить, что и на должности директора детского сада, директора колледжа, руководящего состава школ и колледжей можно встретить бывших наших коллег. Минпросвещения России и структуры, подведомственные министерству, Департамент финансов города Москвы, Федеральное казначейство, Департамент образования и науки города Москвы – еще одни ступени в развитии карьеры наших сотрудников, высокий уровень знаний и умений которых эффективно применяется на благо работы этих учреждений.
Многие руководители могут сказать, что хороший сотрудник нужен самим, но мы готовы всегда поддержать карьерный рост не только в стенах ЦФО, если понимаем, что работник достиг определенного уровня в нашем учреждении, если его энергия и мастерство принесут пользу другим организациям муниципального и федерального уровней, то руководство ЦФО всегда поддержит такую инициативу сотрудника и даст хорошие рекомендации.
На сегодняшний день в Центре финансового обеспечения работают более 1000 сотрудников, в основном это бухгалтеры. 2020‑2021 годы были непростыми, наверное, для всех, эпидемиологическая обстановка оставляла желать лучшего, непросто было перестраиваться на новые форматы работы в дистанционном режиме. Но и в таком формате наши бухгалтеры не переставали удивлять рвением к знаниям, получая новую информацию в дистанционной форме обучения.
Ежегодно повышение квалификации проходят не менее 20% персонала, не считая постоянных семинаров, вебинаров, тренингов. И если мы отвечаем в нашей отрасли за такие серьезные блоки, как финансовое планирование, финансирование, аналитика за отрасль, бухгалтерский учет и оплата труда, то наши специалисты уж точно должны быть на острие знаний, изменений в законодательстве и различных нововведений. В части, касающейся обучения наших работников, хотим выразить благодарность Финансовому университету при Правительстве Российской Федерации, сотрудники которого на безвозмездной для системы образования города Москвы основе в ноябре – декабре 2021 года нашли возможность провести занятия по повышению квалификации более 60 работников ЦФО по двум программам дополнительного профессионального образования: «Бухгалтер организации бюджетной сферы» и «Личная эффективность: от финансовой грамотности к финансовому поведению».
В торжественной обстановке были вручены удостоверения работникам, окончившим данные курсы. На мероприятии вручения и последовавшем за ним круглом столе на тему «Современные требования к профессионализму работников финансово-бюджетной сферы в условиях централизации и цифровизации финансового обеспечения» присутствовали представители от Финуниверситета – это профессионалы своего дела заместитель проректора по дополнительному профессиональному образованию Игорь Сергеевич Шевалкин, директор Высшей школы государственного управления Александр Васильевич Мельничук и директор Института повышения квалификации специалистов Валериана Ивановна Кабалинова.
Выражаем огромную благодарность за совместный проект. В дальнейшем планируем активно сотрудничать с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации по линии обучения персонала. Всего за 2021 год прошли курсы повышения квалификации и переподготовку более 350 наших работников!
Конечно, хочется рассказать и о руководителях, которые для нас являются примером. Многие из них имеют ученую степень, знаки отличия и медали, а также награды от министерств и администрации.
Например, начальник ЦФО Олег Иванович Яковлев и заместитель начальника – начальник управления Максим Юрьевич Мельников имеют ученую степень кандидата экономических наук.
Первый заместитель начальника ЦФО кандидат педагогических наук Людмила Анатольевна Гаджиева является почетным работником общего образования, а также победителем Всероссийского конкурса «Лидер в образовании».
Заместитель начальника организационно-планового управления кандидат экономических наук, доцент Николай Викторович Воровский награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, двумя орденами Сирийской Арабской Республики и 24 медалями различных министерств и ведомств.
За плечами наших руководителей многолетний опыт работы в крупнейших коммерческих и государственных учреждениях. Олег Иванович Яковлев – капитан нашего корабля – вместе с командой заместителей постоянно на передовой, участвует в мероприятиях не только городского уровня, но и федерального, ведь опыт ЦФО очень интересен и ценен за пределами нашего города. Свой богатый опыт и знания наши работники передают и студентам, читая лекции и проводя занятия по финансовой грамотности.
Особое внимание хочется уделить новому для нас направлению – работе с молодыми и начинающими специалистами из профильных внутриотраслевых колледжей и вузов, не имеющими опыта работы. Конечно, требования к соискателям у нас очень высокие, но если видим, что у ребят глаза горят, есть энтузиазм изучать новое, то принимаем в наш коллектив. Практика показала, что через полгода интенсивной работы студенты превращаются в сотрудников, которым можно уверенно доверить ответственные участки работы. Не будем скрывать, что с кем-то приходится и расстаться, темп работы, ответственность за свои действия – это уже серьезные трудовые отношения, некоторые молодые сотрудники по разным причинам просто еще не готовы к этому. Нам нравится работа с молодым поколением, ведь это наше будущее – будущее нашей страны, но для того чтобы стать профессионалом, нужно много работать над собой и получать дополнительные знания.
В декабре 2021 года 15 работников ЦФО были награждены грамотами и благодарностями Департамента образования и науки города Москвы за эффективную плодотворную работу по финансовому обеспечению, 20 работников были награждены за добросовестный труд грамотами ЦФО, а начальник центра Олег Иванович Яковлев получил благодарность от мэра Москвы.
Основой всех успехов Центра финансового обеспечения в прошедшем году является наш кадровый состав, понимающий и принимающий всю полноту ответственности за своевременное, законное, полное и эффективное финансовое обеспечение всех потребностей системы образования Москвы.
Виктория ЮРАСОВА, начальник отдела кадров ЦФО ДОНМ
Выбор читателей
Комментарии