search
Топ 10

Большинство выпускников IT-специальностей хотят работать за рубежом – результаты опроса

Больше половины обучающихся информационным технологиям хотят уехать за пределы России. Об этом свидетельствуют итоги опроса, который провели эксперты образовательной платформы GeekBrains (часть экосистемы VK, бывшей Mail.ru Group).

Фото: pixabay.com

Желающих работать за рубежом оказалось 53% – и это невзирая на увеличение заработных плат в отрасли высоких технологий. Такая ситуация может сказаться на скорости выхода новых IT-продуктов и на их качестве. Об этом сообщает РБК.

Исследователи опросили более 5 тысяч студентов специальностей, связанных с ИТ, в разных российских городах. Среди желающих уехать четверть настроены на эмиграцию в США, 7% — в Великобританию, 6% — в Германию, 5% — в Канаду. Другие страны мира рассматривают 23% опрошенных, и 34% не смогли назвать конкретную страну.

В начале 2021 года Минцифры оценило дефицит квалифицированных кадров в отрасли ИТ в объеме от 500 тысяч до 1 млн человек в год. И это несмотря на то, что в первой половине года средняя зарплата сотрудников данной индустрии в стране стала выше на 6,2% по сравнению со вторым полугодием прошлого года. Она составила 120 тысяч рублей. Сначала выросла оплата труда специалистов в регионах, средний ее показатель стал составлять 100 тысяч рублей в месяц. Средняя оплата труда в столице увеличилась на 6,7% – она выросла до 160 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — на 3,8%, до 135 тысяч рублей.

Причины желания уехать

Наиболее частыми причинами для отъезда являются нематериальные: например, высокий уровень жизни в другой стране (такую мотивацию указали 35% опрошенных), желание эмигрировать к родственникам или знакомым (19%), возможность карьерного роста (17%)

Как отмечают эксперты, за границей, действительно, у студентов много возможностей для профессионального роста, участия в международных проектах, для нетворкинга. Уже не первый год в регионах наблюдают тенденцию оттока кадров: сначала в российские столицы а затем за рубеж. Поэтому стоит создавать лучшие условия для учебы и работы, давать студентам более интересные задачи.

О масштабе проблемы

Как отмечает основатель AT Consulting и президент Лиги цифровой экономики Сергей Шилов, нехватка специалистов — это основная проблема отечественной сферы ИТ в настоящее время. Кроме того, довольно сложно оценить число работающих на иностранные компании из-за удаленного формата труда. К тому же в России наблюдается демографическая яма – поэтому высок дефицит как опытных, так и молодых айтишников. При этом российские компании готовы предоставить условия для развития начинающих специалистов, зарубежные работодатели больше заинтересованы в опытных кадрах.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

?Задать вопрос по сайту