На чтение: ≈ 3 мин.Канун нового года связан не только с подведением итогов, но также с планами и надеждами на ближайшее будущее, в том числе касающееся работы. Что по этому поводу думают россияне, узнали социологи.
Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru я 12 по 14 ноября 2024 года опросили 1,6 тысячи своих совершеннолетних пользователей из 384 городов во всех округах страны, чтобы выяснить, какие надежды, связанные с работой, они питают в отношении нового года.
Две трети респондентов (65%) ожидаемо ответили, что надеются на повышение зарплаты. Кроме того, опрошенные россияне назвали: стабильность и карьерный рост, адекватность начальства, новые интересные проекты, улучшение условий труда, увеличение социального пакета, а также снижение трудовых нагрузок и признание заслуг со стороны работодателя – 30, 28, 22, 21, 18, 14 и 12 процентов соответственно. Еще 6% не ждут никаких перемен на работе.
Ответы участников анкетирования обоих полов в принципе совпадают, однако женщины чаще заявляли об увеличении дохода – 68 против 62 процентов у мужчин. Аналогичная картина наблюдалась и в отношении адекватности руководства (56/35%), условий труда (48/32%) и снижения рабочей нагрузки – 60 против 54 процентов. Однако мужчины впереди по ожиданиям в наступающем году новых перспективных задач и признания своих заслуг – 68 против 47 процентов у женщин.
Молодые пользователи до 44 лет хотят сделать свои отношения с начальством более продуктивными, чтобы начать работу над более интересными проектами – 60 процентов. А соотечественники в возрасте 45 лет и старше чаще, чем их молодые соучастники исследования, задумываются о повышении зарплаты и стабильности компании – 54 против 33 процентов.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, чем мотивируют россияне свое желание получать более высокую зарплату.
Выбор читателей
Комментарии