На чтение: ≈ 11 мин.Профсоюзы раньше упрекали, что они-де увлекаются лишь предоставлением различных материальных благ, теперь упрекают в том, что они занимаются исключительно правозащитной деятельностью. А на самом деле деятельность профсоюза сегодня весьма и весьма разнообразна и многогранна. Приведем пример.
Бесплатный отдых на берегу моря сегодня кажется идеей из разряда неосуществимых. Откуда, спрашивается, возьмут деньги педагоги, если за сутки частники на морских побережьях берут только за койку от 1500 до 4500 рублей с человека в день, а в домах отдыха, пансионатах, санаториях, где предусмотрено еще и питание, цены вообще заоблачные? Но Людмила Ивановна Цей, председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза работников образования и науки говорит, что эта идея как раз осуществима, если подойти к ее реализации обдуманно, серьезно и по-хозяйски. Она говорит, а ей не верят. Но не верят только те, кто не бывал на профсоюзной базе отдыха, расположенной в Геленджике.
Не секрет, что в трудные рыночные годы советы профсоюзов в регионах весьма бодро избавлялись от недвижимости, распродавая детские лагеря и базы отдыха. 26 краснодарских краевых комитетов давно потеряли всю свою собственность. Краснодарский же обком Профсоюза работников народного образования и науки делать это не стал, думая о том, что тяжелые времена закончатся, а жизнь продолжится, и людям нужно будет отдыхать.
Для начала Людмила Цей в суде отстояла право на Дом работников образования в Краснодаре, а это 1500 квадратных метров в здании плюс в пристройках, причем в самом центре города. 10 судов пришлось ей пройти. Профсоюз в этом трудном деле поддержал губернатор края Ткачев. Наверное, победа была одержана еще и поэтому. Краевая организация профсоюза – это 180 тысяч работников образования, 3128 первичных организаций, то есть целая армия, которая сдает немалые профсоюзные взносы и хочет иметь за это определенные блага. Людмила Ивановна решила победную поступь продолжать и вывела базу отдыха «Рассвет» в Геленджике из реестра крайсовпрофа. Работники крайсовпрофа говорили так: «Мы можем продать вашу собственность, и вы получите неплохие деньги!», но Цей отказалась наотрез. Так у профсоюза снова появилась своя современная база отдыха детей и работников образования и одновременно тысяча забот по ее приведению в достойный вид и по содержанию.
База была построена шестьдесят лет назад: одноэтажные домики, в которых было по две комнаты на 10-15 человек. Если добавить к этому удобства во дворе и отсутствие душей, то можно представить, что после такого отдыха учителям и детям требовалась своеобразная реабилитация. Цей решила с этим покончить.
Для этого она проанализировала, чем же располагает профсоюз. Еще в советское время власть давала профсоюзу землю в ответ на каждую просьбу председателя крайкома. Во-первых, потому, что цены земли тогда не знали, а во-вторых, потому, что об учителях и детях власть заботилась. В результате в момент перестройки у профсоюза оказалось почти четыре с лишним гектара земли на берегу Черного моря. Но денег на то, чтобы все застроить, у профсоюза, конечно, не было. Понятно, что большой участок земли, расположенный в престижном месте, на пересечении главных улиц Геленджика, у самого моря, привлекал к себе внимание, и неизвестно, чем бы дело закончилось. Землю могли отнять, и, понимая это, Людмила Ивановна решила действовать по-рыночному, но одновременно и по-государственному.
В декабре прошлого года Цей пришла на прием к мэру Геленджика Сергею Озерову и предложила оказать ей помощь в продаже двух развалившихся корпусов и складских помещений, а также в передаче небольшого участка земли в субаренду. Мэр оказал помощь, поскольку признал: крайком – единственный профсоюзный комитет, который правильно выстраивает отношения с городом. Сотка земли стоила в то время 21 тысячу долларов, но Цей цену не задирала, поэтому город оформил все необходимые документы, а субарендатор в благодарность заплатил за педагогов все налоги. Таким образом, в распоряжении профсоюза оказалась необходимая сумма для реконструкции базы отдыха. Кроме того, аппарат крайкома отказался от премий и от материальной помощи – это дало еще немного денег, чтобы вложить их в ремонт базы.
Прежде всего старые домики разрушили до основания, провели новые коммуникации, на вновь сделанные первые этажи были поставлены вторые, причем постройка шла по западным технологиям. Теперь в домиках – двух-трехместные номера с роскошными санузлами, в каждой комнате поддерживается с помощью общей кондиционирующей установки необходимый температурный режим, то есть в жару – прохладно, в прохладную погоду – тепло.
Работа шла невиданными темпами: в апреле была начата, а 16 июля на базу уже приехали первые отдыхающие – педагоги с детьми. Их ожидали не только удобные корпуса, но и роскошная столовая, благоустроенная территория, игровые комплексы для ребят и взрослых. В столовой работают будущие повара из профтехучилища в Каневском районе. Стряпухи в Каневском районе знатные, это давно известно из одноименного фильма, и работают ребята, прямо скажем, очень ответственно.
Узнав стоимость путевки, многие отдыхающие просто остолбенели: 750 рублей в день с питанием делает отдых по карману и самим педагогам, и членам их семей. Когда в сентябре на базу приехали руководители территориальных профсоюзных организаций Южного округа, их удивлению тоже не было конца. Регионы признали, что пока не могут себе позволить того, что позволила Краснодарская краевая организация. Но Цей строит смелые планы дальше, ни у кого ничего не прося, даже не претендуя на то, чтобы крайсовпроф выделил Профсоюзу работников народного образования и науки причитающуюся ему часть собственности или хотя бы часть ее стоимости.
На краевой августовской конференции зашел разговор о том, как бы хорошо было бы оздоравливать учителей бесплатно. Идея поначалу показалась нереализуемой, но Людмила Ивановна все же собрала всех своих финансистов и поставила задачу: просчитать, как ужать бюджет профсоюза, от чего отказаться, чтобы организовать бесплатный отдых учителей на берегу Черного моря. Деньги нашли, в частности, отказавшись от расходов на информационную работу, президиум крайкома единогласно поддержал это предложение. Теперь со следующего года работники образования края будут приезжать в Геленджик, не тратя на отдых ни копейки. За год сумеют отдохнут более 2000 педагогов. А члены их семей смогут приобретать дешевые путевки. Между тем Людмила Ивановна уже строит планы возведения учебного корпуса, чтобы одновременно проводить и повышение квалификации руководителей первичных организаций, и при случае предоставлять помещения в аренду другим профсоюзам, зарабатывая деньги, необходимые для содержания центра.
Людмила Цей продумывает возможность отдыха педагогов в санаториях Анапы, Горячего ключа, Лабинска (где вода из источников лечит суставы). Цей ведет переговоры с главными врачами о предоставлении педагогам пятидесятипроцентной скидки, беря на себя обязательство комплектовать смены.
Сегодня много говорят о том, что наше здоровье, наши жилищные проблемы, материальное благополучие – суть индивидуальные проблемы и решать их не будет ни государство, ни общество. Профсоюз же берет их решение на себя, оправдывая тем самым свой статус самой социальной общественной организации.
Иногда рассказ о том, как решает та или иная региональная профсоюзная организация проблемы социальной защиты учительства, грешит легкостью изложения. Вот и в моем рассказе получилось все как-то уж очень просто: решила Цей, посчитала, организовала, построила. На самом же деле можно себе представить, сколько труда, сил, времени, нервов потратила Людмила Ивановна, чтобы создать практически новую базу отдыха. Замечу, что ЦК профсоюза неоднократно изучал опыт работы Краснодарской краевой организации. Казалось бы, все о ней коллеги знают, но вот открылась совершенно новая, замечательная страница, и стало понятно, каков потенциал этой, пожалуй, самой большой в стране региональной организации, как грандиозны ее планы на будущее. Остается ждать, какими еще достижениями удивят Россию Людмила Цей и ее команда.
Геленджик, Краснодарский край
Выбор читателей
Комментарии