На чтение: ≈ 2 мин.В статью 262.2 Трудового кодекса РФ внесены изменения, касающиеся очередности предоставления ежегодного отпуска многодетным работникам (Федеральный закон от 9.03.2021 №34‑ФЗ).
Поправки расширяют право многодетных родителей на получение ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Преимущественное право на отпуск распространится на работников с тремя и более детьми до 18 лет при условии, что младшему из них не больше 14 лет. Ранее это касалось только многодетных работников, чьи дети не старше 12 лет.
Напомним, что регулирование вопроса очередности предоставления работникам отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков. При составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать пожелания многодетных работников.
Впоследствии работник вправе поменять дату начала отпуска, заблаговременно подав заявление работодателю, а работодатель не вправе отказать работнику в изменении даты начала отпуска (письмо Минтруда России от 8.12.2020 №14-2/ООГ-17786).
Возраст детей рассчитывается на год предоставления отпуска (письмо Минтруда России от 20.11.2018 №14-2/ООГ-9166).
Игорь ВЕТРОВ
Выбор читателей
Комментарии