​Современный подход. Межрайонный совет директоров №12

С развитием общества меняется и подход к образованию. Школы объединяются, развиваются, внедряются уникальные программы. Педагоги и директора стараются обмениваться опытом, чтобы сделать процесс обучения более эффективным и увлекательным, ведь только так можно получить серьезный результат и подарить детям достойное будущее.

МСД №12 принимает активное участие в реализации программы развития столичного образования. У нас есть медицинские, инженерные, кадетские классы, в рамках инклюзивного обучения осуществляется психолого-педагогическая поддержка детей с ограниченными возможностями здоровья, студенты колледжей достигают достойных результатов в международных проектах WorldSkills и JuniorSkills, школы активно включились в образовательный мегапроект «Московская электронная школа».  За четыре года работы межрайонный совет директоров стал важным элементом в управлении образовательными учреждениями, формировании единого образовательного пространства района и города в целом. Наш МСД объединяет руководителей и педагогические коллективы четырех районов. Мы проводим совместные семинары и мастер-классы, делимся профессиональными достижениями в рамках педагогических чтений. Традиционными стали межрайонные спортивные турниры и художественные фестивали. Мы вместе подводим годовые итоги академических, творческих и спортивных достижений обучающихся. С появлением межрайонных советов директоров для жителей были сняты трудности в получении дополнительного образования. Теперь дети, что называется, не привязаны к конкретной школе. Они беспрепятственно могут посещать любые учреждения, записываясь в объединения какой угодно школы. В рамках проекта «Образование без границ» ученики школ получили возможность посещать занятия в колледжах и получать актуальную для них и города профессиональную подготовку.Еще одна немаловажная характеристика МСД – общая хозяйственная деятельность. Директора еженедельно собираются, чтобы обсудить и решить соответствующие проблемы. В коллективе много молодых руководителей, поэтому совместная работа над организационными вопросами становится своеобразным институтом наставничества.Учитывая реальные многочисленные профессиональные связи между школами в межрайонных советах, их нацеленность на общее дело и значительное влияние на качество жизненной среды горожан, не исключаю, что в скором времени может появиться отдельный рейтинг вклада МСД в развитие московского образования и, может быть, всей социальной сферы.Вместе с тем межрайонное объединение образовательных учреждений не стирает их индивидуальность и самобытность. У каждого из них есть своя история, свои традиции, свои достижения, свои педагоги-мастера, свои ученики-звезды, свой профессиональный почерк. Мы радуемся успехам каждой нашей школы, мы гордимся достижениями нашего МСД.Вадим МЕЛАМУД, директор измайловской школы №1508, председатель межрайонного совета директоров №12