Закрытие бывших ПТУ – серьезный социальный вызов. Рабочие кадры

На круглом столе в Государственной Думе обсудили проблемы среднего профессионального образования.

Открывая дискуссию, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина напомнила, что в соответствии с поручением президента к 31 марта должны быть утверждены комплекс мер по совершенствованию системы СПО и перечень из 50 наиболее востребованных рабочих специальностей, по которым будет вестись обучение как минимум в половине техникумов и колледжей. Соответствующие документы готовит Министерство образования и науки.По оценке заместителя председателя Госдумы Андрея Исаева, сегодня в сфере подготовки рабочих кадров «дела обстоят как нельзя плохо». С 1993 года число специалистов со средним профобразованием сократилось более чем вдвое – с 1 млн 750 тысяч до 770 тысяч человек, сообщил депутат. Из регионов поступают сигналы о массовом закрытии бывших ПТУ: «Это вызов развитию нашей промышленности и серьезный социальный вызов. Ведь в целом ряде небольших городов и поселков закрытие соответствующих учебных заведений означает, что молодежь будет выброшена на улицу». Хотя формально за учреждения СПО отвечают регионы, стратегия подготовки рабочих кадров должна быть не региональной и не местной, а общероссийской, подчеркнул вице-спикер. Важно соотнести межу собой профессиональные и образовательные стандарты, подключить бизнес-сообщество в качестве основного заказчика кадров. В то же время, по его словам, предварительное знакомство с подготовленными Минобрнауки материалами пока «вызывает больше вопросов, чем ощущения удовлетворения». Президент Союза директоров средних специальных учебных заведений Виктор Демин констатировал, что почти из четырех с половиной тысяч учреждений СПО только порядка тысячи активны и готовы ответить на вызовы экономики. По итогам дискуссии Минобрнауки рекомендовано проанализировать достаточность численности учреждений СПО по каждому региону, рассмотреть возможность возвращения на федеральный уровень некоторых учреждений, готовящих работников по узким, нужным стране, но не всегда востребованным в регионах специальностям, а также проработать вопрос о прямом финансировании из федерального бюджета процесса обучения по 50 наиболее востребованным профессиям.Участники дискуссии также сошлись во мнении, что ключевым условием повышения привлекательности рабочих профессий является достойная оплата труда. «Когда офисный мальчик будет получать 60 тысяч, а рабочий 150 тысяч рублей – вот тогда можно будет говорить о престиже рабочих специальностей», – подытожил депутат Валерий Трапезников.