Выпускники ищут работу, а компании – кадры

Ближе к осени выпускники вузов начинают задумываться, кто о поиске работы, кто о продолжении образования, причем зачастую за границей. Интеграция России в мировой образовательный процесс сделала кандидатов более мобильными. Сегодня существуют различные программы обмена, а также стажировки за границей с последующим трудоустройством.

Кадровый холдинг \”Анкор\” провел исследование среди студентов и выпускников вузов с целью выявить взгляд молодых специалистов на желание продолжать образование за границей и положение молодых специалистов на рынке труда глазами выпускников и студентов вузов. В исследовании приняли участие 2156 человек из 22 городов России. В ходе исследования выяснилось, что 43% респондентов получают образование по экономическим специальностям, а 22% – специализируются в технических науках. На вопрос, хотели бы респонденты уехать из России и остаться за границей для получения образования или работы, около половины (47%) считают, что отъезд – это хорошая возможность дополнить свое образование и найти лучшую работу за рубежом. Примерно треть опрошенных (35%) хотели бы получить профессиональные знания за границей с последующим применением их в России. 18% говорят о том, что и на родине можно получить достойное образование и сделать карьеру.  В то же время, выходя на рынок труда, вчерашние студенты довольно долго находятся в поиске работы. По мнению 40% молодых специалистов, процесс нахождения работодателя после окончания вуза занимает в среднем от двух месяцев до полугода. Что касается временной работы в летний период, то 42% респондентов говорят о том, что такой вариант занятости – хорошая подработка для студента или молодого специалиста до нахождения постоянного места работы. Однако 53% кандидатов считают, что варианты временной занятости не рассматривают и согласны только на постоянную работу, готовы ее искать. 5% заявили, что согласны поработать на временных проектах, однако в летний период это делать не готовы.  Между тем в настоящее время большинство компаний озабочены поиском квалифицированных кадров, заявляя, что уровень подготовки в вузах существенно ниже того, который нужен ведущим работодателям, на что 69% опрошенных молодых специалистов ответили, что подготовка в их вузах соответствует требованиям рынка. Только треть студентов и выпускников считают, что их вуз не готовит специалистов должного уровня.  \”Как показывают данные опроса, большинство студентов не знакомы с возможностями и перспективами новой системы образования и опасаются заканчивать свое обучение на степени бакалавра. Низкая информированность молодых специалистов привела к тому, что они рассматривают магистратуру не как шаг к научной степени, а только как необходимый атрибут для дальнейшего трудоустройства\”, – считает директор департамента рекрутмента кадрового холдинга \”Анкор\” Лора Буромская. По ее мнению, в разрез общему мнению бизнеса более половины респондентов уверены в высоком качестве полученного образования, что и приводит к перекосу на рынке труда.  \”Низкая информированность студентов о требованиях бизнеса, вузов – о долгосрочных потребностях компаний в персонале, абитуриентов – о востребованных специальностях ведет к расхождению спроса и предложения на рынке труда молодых специалистов и продолжительному поиску работы после окончания вуза\”, – считает эксперт. 31% опрошенных студентов и выпускников российских вузов ориентируются на доход от 20 до 30 тыс. руб. 20% молодых специалистов хотели бы зарабатывать от 15 до 20 тыс. руб. Одинаковое количество студентов (по 16%) ориентируются на доход в размере 10-15 тыс. руб. и 30-40 тыс. руб.По материалам rg.ruФото www.forbes.ru