Вправе ли администрация школы отказать учителю первой категории с 15-летним стажем работы в данной школе в выплате аванса, если учитель с 1 по 12 число работал, а с 13 по 20 находился на больничном? Действительно ли для того чтобы получить аванс, нужно отработать не менее 15 дней в месяце? Заранее спасибо!

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 03.12.2011)”Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” у, Трудового а о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).”

Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать конкретные числа выплаты зарплаты в школе: дата аванса и дата выплаты зарплаты.

Однако общие правила следующие. Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлен порядок, в соответствии с которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Федеральная служба по труду и занятости в своем письме от 08.09.2006 г. № 1557-6 поясняет, что “конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой

не регулирует.

Вместе с тем следует учитывать, что, согласно

Постановлению

Совета Министров СССР от 23.05.57 № 566 “О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца”, действующему в части, не противоречащей Трудовому

кодексу,

размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, кроме формального выполнения требований

статьи 136

Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).”

В рассматриваемом случае аванс должен быть выплачен с учетом фактически отработанного времени.

Обращаем внимание, что как только Вы предоставите для оплаты листок нетрудоспособности (больничный), Вам выплатят пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с положениями Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 г. №255-ФЗ (далее – Закон №255-ФЗ).

Согласно п.8 ст.13 Закона №255-ФЗ страхователь (работодатель) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности в

, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).