Вопрос-ответ

– Возможно ли назначение льготной педагогической пенсии, если с 1982 по 1987 год я работала секретарем комитета комсомола сельхозтехникума, при этом у меня были часы (от 360 до 480 на учебный год)?

– Согласно пп.10 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей независимо от их возраста.

В настоящее время Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Поскольку в данной ситуации не указано, на какой должности и в каком учреждении женщина работала педагогом в период работы секретарем комитета комсомола, очень сложно определить, засчитывается ли ей этот период в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости досрочно.

Однако необходимо иметь в виду, что если она занимала должность, имеющуюся в вышеуказанном Списке, и работала в учреждении, которое также имеется в Списке, и ее работа педагогом была каким-либо образом оформлена, т.е. если имеются доказательства ее педагогической деятельности, то периоды этой работы могут быть включены в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости досрочно. При этом периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

– Я преподаватель английского языка, учу одна две подгруппы, так как отсутствует второй преподаватель. Администрация не оплачивает за расширение зон обслуживания, объясняя тем, что по закону оплата труда учителя является почасовой.

– Если уроки иностранного языка со второй группой класса учитель проводит дополнительно в другое время, то за количество часов замещенных уроков производится почасовая оплата. Размер часовой ставки определяется путем деления ставки заработной платы учителя, выполняющего замену, на среднемесячное количество часов. В соответствии с письмом Минобразования РФ от 29.12.1995 г. № 87-М «О почасовой оплате труда в образовательных учреждениях» почасовая оплата труда в образовательных учреждениях применяется при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. Если замещение отсутствующего работника педагогическим работником осуществлялось свыше двух месяцев, оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением их недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы).

В случае, когда занятия с двумя группами проводятся одновременно, учителю иностранного языка, выполняющему эту работу, может производиться доплата за увеличение объема выполняемой работы, размер которой определяется соглашением сторон в соответствии со ст. 151 ТК РФ.