На чтение: ≈ 3 мин.Инициатива о возращении к системе обязательного распределения выпускников вузов была отрицательно воспринята в Совете Федерации. Вместо данной меры сенаторы предложили найти более взвешенный и комплексный подход к подготовке специалистов.
Как стало известно, против обязательного распределения по предприятиям выступила глава Комитета СФ по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова. По версии сенатора, такая система не имеет долгосрочной перспективы. Она убеждена, что для решения проблемы необходим более верный и долгосрочный путь. Для начала она предложила начать с развития сотрудничества между работодателями и высшими учебными заведениями.
Гумерова подчеркнула, что необходимо готовить специалистов, которые востребованы на рынке труда, чтобы они приходили в колледжи и вузы, обучались выбранной профессии и оставались в ней. Сенатор также отметила, что программа «Профессионалитет», ранняя профориентация и сотрудничество с работодателями и реальными секторами экономики играют важную роль в воспитании новых кадров.
Результаты опроса SuperJob показали, что каждый второй работодатель (51%) готов предоставлять рабочие места выпускникам вузов. Предприятия пойдут на такие меры, если власти возобновят систему распределения. На данный момент 12% организаций России уже принимают в свои ряды молодых специалистов, которые только получили диплом о высшем образовании. При этом чуть меньше половины (46%) студентов выступают против данной меры, так как это нарушает свободу выбора.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что власти предложили новый механизм устранения кадрового дефицита в медицинской сфере. Вместе обязательного распределения медиков после окончания учебы могут увеличить штрафные санкций за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Выбор читателей
Комментарии