search
main
Топ 10
С какими диагнозами лучше отказаться от дачных работ Физики сделали прогноз: Землю ждет печальная судьба превращенной в пекло Венеры День Девяти целителей – почему 12 мая нельзя рассказывать о планах и вытирать пыль Мавра Рассадница: что можно и нельзя делать 16 мая, чтобы не потерять близких и не разориться 1 июня изменится размер и порядок начисления пенсий: что важно знать получателям выплат Еремей Запашник: почему 14 мая нельзя есть рыбу, давать деньги в долг и рассказывать сны Всемирный день одуванчика отмечают в десятках стран – не каждое растение имеет свой праздник День Бориса и Глеба: почему 15 мая нельзя ходить с пустым кошельком и ссориться Тайна Красной планеты: марсоход нашел доказательства недавнего присутствия воды на поверхности Лето–2022 на пороге: Вильфанд рассказал, каким будет любимое время года россиян

В школы Омска пришло более 70 молодых специалистов

Как считает Илья Дубин, директор департамента образования, более массовый приток молодежи в отрасль школы и не нужен – остаются те, кто хочет работать. Долгое время практика закрепления молодых специалистов была печальной. А в 2010 году остались 93 процента новеньких. С тех пор процент закрепляемости не меняется. Способствовала этому реализация общегородской целевой программы «Социально- экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города Омска».

Экономическая поддержка в рамках программы предполагает назначение единовременной денежной выплаты в 20 000 рублей, ежемесячную доплату к должностному окладу от 1000 до 3000 рублей, а также включение в список претендующих на получение жилых помещений. За время ее действия 21 молодая семья улучшила жилищные условия, получив квартиры бесплатно, с условием отработать в школе 10 лет. Благодаря другим программам, треть из общего числа нуждающихся уже обеспечены квадратными метрами.

Департамент образования города сотрудничает с кадровыми агентствами при вузах, направляя информацию о наличии вакансий в школах, проводит регулярные встречи с выпускниками.  Ежегодно проводится смотр-конкурс педагогических коллективов по работе с  новым поколением учителей. Опытные руководители учреждений, например, школы № 95 или лицея № 64,  стремятся создавать для молодых педагогов ситуацию успеха, в которой они могли бы показать себя с лучшей стороны. Для молодых специалистов организован городской семинар по правовым знаниям. Методисты городского Центра творческого развития и гуманитарного  образования  «Перспектива» охотно помогают им в  повышении профессиональной компетентности.

Сейчас образовательные учреждения города обеспечены педагогическими кадрами на  98  процентов, 611 человек – недавние выпускники вузов. Больше всего в этом году молодых специалистов пришло в среднюю школу  № 161 – сразу  8 смелых!  В этом немалая заслуга «живого примера» –  учителя начальных классов Татьяны Юрьевны Шадриной, победившей в ежегодном городском профессиональном конкурсе молодых педагогов «Открытие».  «Открытие»  дает возможности для самоутверждения, реализации творческого потенциала молодых, за 16 лет став стартовой площадкой для  карьеры более чем  2 000  молодых педагогов.

Омск

Фото Евгения Кармаева

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте