В российских компаниях практикуется увольнение за отказ от прививки

По данным исследования Forbes, в каждой пятой организации на российском рынке увольняли или отстраняли от работы работников-антипрививочников.

Согласно опросу, компании начали применять жесткие меры противодействия сотрудникам, которые не хотят вакцинироваться от коронавируса и не имеют медотвода.

Авторы исследования уточняют, что среди опрошенных HR-специалистов 900 компаний в 46,7% случаев таких сотрудников оказалось менее 10% от числа всего штата, в 33,2% – около трети численности персонала, в 11,8% – свыше 50% противящихся вакцинации работников.

При этом руководство около 50% фирм пока не определилось, какие меры принимать в отношении таких сотрудников. 16% участников опроса заявили, что их компании уже отстранили от работы работников-антипрививочников, а в 5% организаций отказавшийся прививаться персонал уволили, понимая, что с юридической стороны это незаконно.

По данным исследования «Мегаплан» совместно с hh.ru, 34,6% организаций в России готовы увольнять сотрудников, не сделавших прививку от COVID-19. Однако 24,8% респондентов уверены, что принимать такие меры необходимо только в случае, когда у работника нет уважительных причин для отказа от прививки.

Около 5% фирм не возьмут на работу граждан-антипрививочников, так как боятся получить штрафные санкции. Стоит отметить, что подавляющее большинство руководителей, 65,4%, уверены, что увольнять за отказ от прививки нельзя, пишет Lenta.ru.

Ранее сайт «Учительская газета» сообщал о том, какие последствия ожидают и работников, и работодателей за отказ от антиковидной прививки.