search
main
Топ 10
Примерно 1,5 тысячи челябинских девятиклассников после осеннего ОГЭ останутся на второй год Минпросвещения: объявлены пять призеров конкурса «Воспитатель года России – 2023» Минобрнауки утвердило минимальные баллы ЕГЭ для поступления в вузы Минобрнауки представило проект приказа по порядку набора в вузы на следующий учебный год Школьникам рассказали об избирательной системе России на занятии «Разговоры о важном» Стали известны имена 15 лауреатов конкурса «Воспитатель года России – 2023» От всей души: Учителя года разных лет встретились с финалистами конкурса «Учитель года России - 2023» В МПГУ повысили квалификацию почти 2 тысячи советников директоров по воспитанию Готовимся к ЕГЭ по математике профильного уровня с учетом последних изменений Оценки выставлены: финалисты конкурса «Учитель года России – 2023» прошли второе испытание Адаптация первоклассников: особенности и проблемы Рекомендации опытного эксперта по подготовке к ОГЭ по обществознанию в 2024 году Народные учителя Чувашии будут получать до 40% надбавки к окладу День учителя: о труде педагогов расскажут школьникам на «Разговорах о важном» Сергей Кравцов и Виктор Садовничий встретились с финалистами конкурса «Учитель года – 2023» «Разговоры о важном»: каким темам посвятят занятия в октябре В Чувашском педуниверситете имени Яковлева открылся технопарк «Кванториум» В Москве состоялось открытие финала Всероссийского конкурса «Первый учитель» Учительство – это про любовь: в Башкирии живет династия Князевых—Детининых с общем педагогическим стажем 300 лет В Удмуртии девять школ полностью закрыли на карантин из-за ОРВИ
0

В России из-за пандемии не хватает медиков и строителей

Прошедший год стал трудным для многих отечественных работодателей – в некоторых профессиональных сферах катастрофически не хватало сотрудников. Всему виной коронавирус. 

Фото: pixabay.com

Согласно данным исследования, проведенного специалистами сервиса “Работа.ру”, с нехваткой рабочих рук в 2020 году столкнулись 63% работодателей. Больше всего не хватало штатного и массового персонала. Кроме того, были трудности найти работников в сферах менеджмента, промышленности, производства, строительства, транспорта и IT.

Вместе с тем на HeadHunter’е сообщают о повышении необходимости в медицинском персонале. В период пандемии активно искали врачей, медсестер, инфекционистов, работников скорой помощи и других. В то же время, по их данным, понизился спрос на работников турагентсв, организаторов праздников и секретарей – закономерная ситуация с учетом антиковидных ограничений.

В стране также столкнулись с нехваткой так называемых “синих воротничков” – представителей рабочих специальностей. В большей степени связано это с закрытием границ и, следовательно, снижением числа мигрантов, которые чаще всего работали в этой сфере.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Новости от партнёров
Реклама на сайте