На чтение: ≈ 3 мин.Российские власти могут внести изменения в процедуру назначения директоров общеобразовательных учреждений. Предполагается, что для вступления в должность руководителя школы кандидата должно поддержать не менее 75% педагогического коллектива данного учебного заведения.
С соответствующей инициативой выступила первый зампред комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова. В письме, направленном на имя министра просвещения Сергея Кравцова, она указала, что многие молодые учителя увольняются в первые пять лет после начала работы. Анализ ситуации показал, что одной из ключевых причин является некомпетентность руководства.
Лантратова пришла к выводу, что необходимо сменить подход к назначению директоров таким образом, чтобы педагоги смогли принимать активное участие в выборе кандидата. Для получения одобрения со стороны сотрудников учебного учреждения будущему директору предстоит пройти отбор и продемонстрировать ряд важных навыков. Согласно инициативе, коллектив сможет наблюдать за работой потенциального кандидата в течение двух месяцев, после чего будет приниматься решение.
Депутат уточнила, что обязательным условием для вступления в должность будет одобрение со стороны 75% педагогического состава. Только в таком случае аттестацию можно будет считать успешно пройденной. Такой механизм, по версии Лантратовой, позволит снизить процент увольнений молодых учителей в первые годы работы в образовательном учреждении.
«Представляется, что предложенные меры повысят качество кадров, назначаемых на руководящие должности образовательных учреждений, станут для директоров стимулом к заботе о своих сотрудниках и повысят статус профессии учителя», – подчеркнула депутат.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало, что в одной из школ в Екатеринбурге сразу 12 педагогов написали заявление об увольнении. Сложившаяся ситуация вызвала беспокойство среди представителей родительского сообщества.
Выбор читателей
Комментарии