На чтение: ≈ 2 мин.Министр труда Лаури Ихалайнен Финляндии сообщает, что правительство намерено усовершенствовать систему молодежных гарантий. Планируется на следующей неделе внести законопроект, предусматривающий расширение сферы применения гарантий. В частности, в дальнейшем временные увольнения не станут препятствием для трудоустройства молодежи.
Сейчас молодые не могут устроиться на работу или на практику в фирму, где персонал отправлен в неоплачиваемый отпуск. По словам Ихалайнена, поправка существенно улучшит существующую систему гарантий.
В столице Финляндии Хельсинки начинает эксперимент с приемом анонимных заявлений на работу. Цель эксперимента – сконцентрировать внимание работодателя в первую очередь на навыках и опыте соискателя.
На практике заявление отправляется по электронной почте через городскую рекрутинговую систему. Из заявления вычеркиваются личные данные, такие как имя, возраст, пол и семейное положение. Гражданство и родной язык также скрываются. Анонимный процесс на соискание рабочего места продолжается вплоть до личного интервью с заявителем.
Город Хельсинки с помощью анонимных заявлений на работу стремится уравнять шансы всех претендентов. На первом этапе анонимный процесс будет протестирован при выборе начальника по проектам Молодежного центра. Позже практика распространится на другие отделы.
По информации yle.fi
Фото Марии Голубевой
Выбор читателей
Комментарии