В центре внимания – социальные гарантии

4 октября на площадке Федерации омских профсоюзов прошло собрание профактива, приуроченное к Всемирному дню действий «За достойный труд!». Наряду с многочисленными представителями профсоюзной стороны на встрече присутствовали вице-губернатор, министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов, его заместитель Ирина Варнавская, исполнительный директор регионального объединения работодателей Виктор Белов, руководитель Государственной инспекции труда в Омской области Жанна Воробьева, представители других ведомств.

Председатель Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Евгений Дрейлинг свое выступление посвятил актуальным вопросам оплаты труда и предоставления социальных гарантий педагогам.

Вот официальные данные ведомственного мониторинга о среднем размере зарплаты отдельных категорий педагогических работников государственных и муниципальных организаций Омской области за 2022 год:

– педагогические работники образовательных организаций общего образования без учета выплат ежемесячного вознаграждения за классное руководство из федерального бюджета – 37862 рубля (102,9% от прогнозного среднего дохода от трудовой деятельности (СДТД);

– педагогические работники дошкольных образовательных организаций – 34185 рублей (101,9% от фактически сложившегося уровня средней зарплаты работников в общем образовании за указанный период без учета вознаграждений за классное руководство);

– преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных организаций без учета вознаграждений за классное руководство (кураторство) из федерального бюджета – 38516 рублей (104,7% от прогнозного СДТД);

– педагогические работники организаций дополнительного образования детей – 36329 рублей (94,6% от фактически сложившегося уровня средней заработной платы учителей без учета выплат за классное руководство из федерального бюджета).

Формально уровень средней начисленной зарплаты школьных учителей превысил целевой ориентир. Вместе с тем, как отметил Евгений Дрейлинг, рост зарплаты по-прежнему происходит за счет увеличения нагрузки на педагога и не успевает за уровнем инфляции.

По расчетам профсоюза, при сохранении нагрузки учителя на уровне 2013 года (24,3 часа) с учетом инфляции его зарплата на 2022 год должна была бы составить 41848 рублей. Данные за 2022 год показывают, что зарплата учителя составляет 38394 рубля (отставание от официальной инфляции 9%). При этом нагрузка выросла на 35,8% и составила в среднем 33 часа (увеличение с 2013 года на 8,6 часа).

Система мер социальной поддержки из средств областного бюджета приоритетно направлена на молодых специалистов, работающих в образовательных учреждениях на селе.

Так, единовременная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей, установленная в 2005 году, производится молодым педагогам государственных и муниципальных образовательных организаций, расположенных в рабочих и дачных поселках, сельских поселениях Омской области. В 2020 году она была назначена 140 молодым педагогам, в 2021 году – 116, в 2022 году – 143.

– К сожалению, данная выплата не распространяется на педагогов Омска и малых городов региона, что, на наш взгляд, является дискриминирующим фактором, – указал Евгений Дрейлинг. – Кроме того, мы считаем, что необходимо поднять возраст получателей с 29 до 35 лет в соответствии с Федеральным законом «О молодежной политике в Российской Федерации», а также увеличить размер данной выплаты.

Наряду с этим профсоюз предлагает существенно увеличить единовременную выплату на строительство или приобретение жилья молодым специалистам, поступающим на работу в образовательные учреждения, расположенные на территории Омской области. Ее предельный размер – 108 тысяч рублей – не менялся с 2011 года и на сегодняшний день не может служить реальным подспорьем для приобретения жилья. Кроме того, педагог вправе обратиться за получением выплаты, если его возраст не превышает 29 лет. По мнению профсоюза, здесь также необходимо ориентироваться на Федеральный закон «О молодежной политике в РФ» и поднять возрастной ценз до 35 лет.

Также Евгений Дрейлинг призвал поддержать педагогов-стажистов, предусмотрев повышение оклада при стаже работы в образовательной организации свыше 20 лет на 50%.

Коснулся профлидер и такой меры поддержки педагогов на селе, как предоставление льгот по коммунальным услугам. В 2017 году в Омской области взамен 100% оплаты расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения ввели ежемесячную компенсацию размере 2300 рублей. На сегодняшний день стоимость коммунальных услуг существенно выросла. По результатам опроса, в котором приняли участие 4095 педагогов из 30 муниципальных районов Омской области, действующая компенсация возмещает лишь порядка 38% расходов. Профсоюз считает необходимым обеспечить ежегодную индексацию данной выплаты на коэффициент инфляции услуг ЖКХ, начиная с этого года.

Как подчеркнул Евгений Дрейлинг, сохранение и совершенствование гарантий и льгот работников образования позволит поддержать социальную стабильность в отрасли, а также повысить привлекательность педагогической профессии.

Игорь ВЕТРОВ, по материалам Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования