search
Топ 10

Учимся сами и учим других

​Мы живем в интересное время – время больших перемен. Каждая школа ищет свой индивидуальный путь в обновленной системе образования. И путь этот нынче связан с реализацией ФГОС и НСОТ.

С 2009 года  наша школа начала апробацию новых образовательных стандартов на базе начальной школы. Работу мы  вели в нескольких направлениях: это и профессиональная переподготовка педагогических кадров, связанная с освоением компьютерных технологий, и трансляция опыта на школьном и окружном уровнях. Научно-практические семинары, проведенные на базе нашего образовательного учреждения, получили высокую оценку коллег. Для осуществления проекта школа получила современное оборудование: макбуки, тренажеры для коллективной и индивидуально-групповой работы как в учебное, так и внеучебное время, появилась необходимость  в создании ресурсного кабинета, и в 2010 году он был открыт. Здесь  мы проводим развивающие занятия с использованием специального оборудования для учащихся начальной школы. Накопив достаточный опыт по внедрению ФГОС, школа получила возможность стать тьюторским центром по обучению педагогических кадров. В 2010-2011 учебном году на курсах, открытых на базе нашей школы, обучались 47 учителей Москвы.В 2010-2011 году наша школа  начала работать в пилотном проекте –  вошла в первую группу  125 школ-участниц. Основными направлениями проекта, как известно, стали: введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленное на повышение доходов учителей; переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений; развитие региональной системы оценки качества образования; обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства; расширение общественного участия в управлении образования.   Большую работу мы провели  при подготовке к переходу на НСОТ, изучали нормативные документы, вели просветительскую работу в коллективе, работали с документацией (подготовка положений, локальных актов, целевых индикаторов, план развития, программа развития), разрабатывали и   апробировали критерии педагогической деятельности, формировали управляющий совет. Кроме того, на базе нашей школы проходили семинары по новой системе оплаты труда для руководителей образовательных учреждений округа.Одно из приоритетных направлений школы – профессиональная ориентация учащихся, цель которой подготовка учащихся к обоснованному, осознанному и самостоятельному выбору профессии, удовлетворяющему как личные интересы, так и общественные потребности. В 2010-2011 учебном году в школе начал работу кабинет профессиональной ориентации, который стал ресурсным центром в районе Алтуфьево. Здесь  мы проводим занятия для школьников, помогающие им в выборе профессии. В этом направлении школа действует совместно с Информационно-методическим центром профориентации «Ориентир»,  Центром психолого-педагогической реабилитации и коррекции «На Снежной» по программе «Путешествие в Зазеркалье».Традиционными  для нас  стали фестивали окружного и городского уровней: «Мы разные – и в этом наше богатство, мы вместе – и в этом наша сила», «Великие победы российского народа», «Мы наследники твои, Победа!», «В мире профессий». Эти мероприятия призваны объединить детей, воспитывать в них толерантность, патриотизм, гуманизм. В ноябре 2011-2012 учебного года в школе пройдет городской фестиваль «Спорт – посол мира», так как здоровью детей мы уделяем особое внимание.В 2009 году в школе был  открыт  этнографический музей «Славна Россия мастерами», а всего лишь год спустя он занял почетное второе место в городском конкурсе школьных музеев «Первые шаги». С 2005 года в учреждении внедрена система «Школа полного дня», поэтому мы имеем возможность развивать наших воспитанников не только в учебное, но и внеурочное время. Для этого создана целая система дополнительного образования, разработаны маршруты индивидуального развития каждого ребенка. Все события школьной жизни – наши будни и праздники правдиво освещает школьный вестник – «Наша газета», которая выходит дважды в месяц. В ее создании участвуют члены кружка «Юный корреспондент». Многие из них уже попробовали себя на журналистском поприще и даже получили награды.Школе №305 44 года, это, конечно, возраст солидный, поэтому у нас накоплено много славных традиций. Но вместе с тем 44 – это возраст зрелости, расцвета, поэтому педагогический коллектив находится в постоянном творческом поиске, готов к инновациям, одним словом, идет в ногу со временем.Армине Аракелян, директор  школы №305

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте