На чтение: ≈ 2 мин.Бытует мнение, что с приобретением профессионального опыта зарплата сотрудника растет. Ученые НИУ ВШЭ выяснили, что это не совсем так из-за последствий состояния экономики 1990-х годов.
Ученые из центра трудовых отношений НИУ ВШЭ провели анализ эволюции зарплат с 2000 по 2019 годы. Больше всего получают (применительно к возрасту в настоящее время) относительно молодые россияне 1990-1994 годов рождения. При этом предпенсионерам платят меньше всех. Об этом свидетельствуют результаты исследования сотрудников центра трудовых отношений ВШЭ Евгении Черниной и Владимира Гимпельсона.
Возможной причиной везения молодых сотрудников ученые называют удачное время старта карьеры. В выборку для исследования вошли лишь наемные работники мужского пола с трудовым стажем до 40 лет, не пенсионеры и не студенты – всего более 30 тыс. человек. Женщины отсутствуют в выборке из-за неравномерности трудового стажа по причине декретных отпусков.
Динамика роста и падения зарплат в России оказалась нестандартной. Обращает на себя внимание относительно ранний пик и позднее падение дохода. В среднем работники с 15-летним опытом, зарабатывают на 15 % больше начинающих. Но к концу трудового пути те, кто посвятил работе 35-40-лет своей жизни, получают даже меньше начального уровня.
Такие результаты показывают, что экономически активные россияне, попавшие в переходный экономический период, столкнулись с тем, что их навыки и опыт были обесценены на рынке труда. Это выразилось в уменьшении зарплаты с возрастом. Как предположили ученые, такие закономерности спровоцированы последствиями потрясений в экономическом развитием страны в 1990-е годы.
Выбор читателей
Комментарии