Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

У нас есть все, чтобы победить спады и кризисы

УГ - Москва, №07 от 17 февраля 2015. Читать номер
Автор:

​Михаил ШМАКОВ, председатель ФНПР, выступил на съезде с докладом:

– 2015-й – это и год 110-летия деятельности профсоюзов в России, и год 25-летия образования Федерации независимых профсоюзов России. Время показало стратегическую правоту профсоюзов и правильность задач, поставленных VII съездом ФНПР. Одни задачи решены полностью или частично, другие утратили актуальность или нуждаются в корректировке в связи с изменившимися условиями. Сегодня мы снова должны сверить наши часы, оценить достижения, уточнить направления работы. От того, какие решения будут приняты, в огромной степени зависит, в каком направлении пойдет дальнейшее развитие не только российских профсоюзов, но и мирового профсоюзного движения, значительной частью которого мы стали.До начала мирового кризиса (2009-2010) профсоюзы предупреждали о кризисе системы трудовых отношений, который стал тормозом глобального развития и источником проблем. Корневая причина кризиса системы трудовых отношений – дефицит достойного труда. Не случайно Международная организация труда – глобальный орган социального партнерства – взяла курс на достойный труд как основу устойчивого развития. Формируют каркас достойного труда для достижения устойчивого экономического роста достойная заработная плата, занятость, фундаментальные права в сфере труда, социальная защита и эффективный социальный диалог. За последние 15 лет, особенно если сравнить с 90-ми годами прошлого века, произошел существенный рост реальной заработной платы. Но Россия в отличие от Советского Союза не имеет прежних общественных фондов, которые дополняли доходы работника, например, и в свободе передвижения (при низких ценах на билеты на транспорт), и в возможности лечения и восстановления здоровья (бесплатная медицина и льготные путевки).Считаю, что в ситуации, когда внешнеполитический кризис накладывается на экономические проблемы внутри страны, российские профсоюзы должны прямо и недвусмысленно подтвердить свою национальную идентичность. Да, ФНПР – это часть мирового профсоюзного движения. ФНПР будет и далее оказывать солидарную поддержку акциям и инициативам Международной конфедерации профсоюзов, Всеобщей конфедерации профсоюзов, братским национальным профцентрам. Ход мирового исторического развития показывает – коренные задачи профсоюзов остаются неизменными, а значит, мы всегда будем поддерживать наших братьев за рубежом, бороться за возможность для трудящихся всех стран и континентов жить и работать в мире, стабильности и уверенности в завтрашнем дне без войн и санкций. Мы  интернационалисты! При этом мы профсоюзы, обладающие национальной спецификой, не отделяющие себя от России, от нужд и чаяний российских граждан. В этом смысле мы,  российские профсоюзы, наверное, более патриотичны, нежели многие сильные мира сего, которые готовы в любой момент паковать чемоданы с прибылью и, как они говорят, «валить из этой страны». Наша профсоюзная позиция не безоглядная оппозиция или столь же безоговорочный «одобрямс» подчас непродуманных действий. Мы выступаем за профсоюзное ответственное участие в выработке и реализации государственных решений и  уже сегодня участвуем в выработке этих решений  не только на уровне Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, но и в каждом регионе России в системе социального партнерства, где трехсторонняя комиссия и место для дискуссии, и место для принятия сбалансированных решений.В периоды рецессии государство должно проводить активную политику стимулирования спроса, в том числе за счет увеличения бюджетных расходов, как это было сделано в период кризиса 2008-2009 годов. Повышение покупательной способности граждан, с одной стороны, обеспечит рост внутреннего спроса на товары и услуги, а с другой – простимулирует население к сбережениям, которые обеспечат возможность кредитования бизнеса.Переориентация экономики на внутренний спрос, ее реструктуризация не могут проходить без серьезного общественного контроля, который осуществляют профсоюзы, а на уровне предприятий – первичные профорганизации. Отдельные экономисты либерального толка считают, что сильные институты представительства работников являются «путами на ногах экономики». Им так считать можно: они теоретики и прожектеры. Практики, которые имеют дело с конкретными проблемами людей, знают точно: успешными будут только те решения, которые идут не только от сугубо финансовых интересов, но и от людей, их нужд и потребностей, учитывают их мнение, позитивно отражаются на их семьях и в которых люди активно участвуют прежде всего через профсоюзы. Иметь сбалансированный бюджет, безусловно, важно, но не в ущерб сбалансированности человеческой жизни.Конечно, расширение прав профсоюзов должно сопровождаться повышением эффективности нашей работы. Но все свои недостатки мы видим лучше, чем даже наши заядлые критики. И в отличие от них мы прилагаем большие усилия для укрепления нашей профсоюзной структуры, повышения ее эффективности. Символ этого – более 20 миллионов человек, которые были, остаются членами профсоюзов и которые ежегодно вступают в российские профсоюзы, входящие в ФНПР. Их доверие бесценно. Это кредит, который мы должны оправдать и умножить.Вступая в будущее, нужно трезво оценивать уровень угроз и открыто говорить о том, как с ними бороться. В процессе конструктивного социального диалога можно найти оптимальные решения всех проблем экономического роста. У нас есть все, чтобы победить спады и кризисы. И мы победим!


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt
?Задать вопрос по сайту