Творческих выручает подработка. ​Зарплата

Недавно в Санкт-Петербурге отметили День внешкольного работника. Праздник, приятный в том отношении, что это говорит нам о внимании к такой важной сфере, как дополнительное образование детей.

Как замечают сами педагоги дополнительного образования, положительная динамика есть и в отношении оценки оплаты их труда. К примеру, буквально некоторое время назад руководителю того или иного кружка, студии, секции было невозможно перешагнуть зарплатную планку в 18-23 тысячи рублей в месяц. Даже несмотря на значительный стаж работы и высшую квалификацию. Зарплата, по словам педагогов, не соответствовала качеству работы. Базовая ставка была маленькой, а повышающие коэффициенты (за стаж, за звание, за квалификационную категорию) совсем незначительными.Сегодня с введением новой системы критериев и показателей эффективности работы педагогических работников ситуация с оплатой труда улучшилась. Например, накопленные за достижения воспитанников баллы могут дотянуть зарплатный уровень до 30-35 тысяч рублей в месяц. Особенно в этом отношении выигрывают те, кто работает с образцовыми детскими коллективами.В то же время не все педагоги дополнительного образования разделяют столь оптимистичную точку зрения. Как считают практики, тяжелее всего приходится молодежи, чья зарплата еле переваливает за 10 тысяч рублей в месяц. У молодых нет опыта и соответственно стажа работы, нет высокой квалификации. Улучшить свое материальное положение можно только за счет большой нагрузки. Кстати сказать, зачастую к увеличению нагрузки стремятся и опытные педагоги. Правда, и это не очень помогает. Так, при нагрузке в 1,5 ставки, то есть 25-26 часов в неделю, трудно получить более 25 тысяч рублей в месяц. Такая ситуация в основном в государственных организациях дополнительного образования детей. Поэтому многие педагоги дополнительного образования детей также работают в центрах развития, частных школах и детских садах, ведут индивидуальные занятия. Это становится существенной добавкой к зарплате. Единственный минус при этом – отсутствие выходных дней. По сути, при основной работе и совмещении на отдых остается лишь один день в неделю.Впрочем, как бы пафосно это ни звучало, большинство педагогов дополнительного образования утверждают, что даже когда зарплата была мизерной, люди работали не за деньги, а по зову души. И никакие баллы, их накопление и естественное желание увеличить их количество не заставят творческого человека подходить к своей работе формально.Санкт-Петербург