На чтение: ≈ 2 мин.Статус молодого специалиста у учителей должен сохраняться в течение трех лет независимо от факта его увольнения с первого места работы. Так решили депутаты Думы Томской области.
До сих пор, по областному Закону «Об образовании» при увольнении из образовательного учреждения недавний выпускник педагогического университета или колледжа терял статус молодого специалиста, а значит, и надбавку к заработной плате – 1 тысячу рублей плюс районный коэффициент. Профсоюзы давно предлагали убрать это, в общем, нелогичное ограничение из статьи закона. Реакция депутатов оказалась не столь однозначна. Игорь Чернышев, председатель комитета по труду и социальной политике, считает, что такая поправка может сыграть отрицательную роль. Молодой специалист, столкнувшись с первыми трудностями в трудовом коллективе, не смущаясь, покинет его и будет искать новую работу. Пользы от такого поступка не будет ни ему, ни его ученикам. По мнению депутата Нины Кирилловой, директора Шегарской школы № 2, это не так страшно:
– Молодой специалист приходит в школу и получает заработную плату 8 тысяч рублей, – поясняет она. – Если ему не понравится в коллективе, он, конечно, уйдет, но, возможно, ради этой доплаты он хотя бы останется в отрасли.
Члены комитета по труду и социальной политике приняли поправку, правда, пока в первом чтении.
Томск
Выбор читателей
Комментарии