search
main
Топ 10
ЕГЭ досрочно: стало известно, сколько человек будут сдавать экзамен этой весной Рособрнадзору поручен анализ бюрократической нагрузки на педагогов Госнаграды и сертификаты на полмиллиона рублей вручили костромским учителям Секреты скорочтения: топ-10 упражнений для развития навыков Чем отличается детская школа искусств, которую Владимир Путин открыл в Херсонесе Главный редактор сетевого издания «Учительская газета» вручил спецприз конкурса «Педагоги года Москвы» Утвержден состав оргкомитета Всероссийского конкурса «Первый учитель» Российские школьники начали изучать языки народов Африки, чего не было даже в СССР Авторами лучших посланий учителю стали чиновник, методист, директор школы и писательница Смешанное или гибридное образование: о современных формах обучения рассказали в РАО Сердце отдают детям: в Москве назвали имена лучших педагогов дополнительного образования Молодые педагоги ЯНАО смогут получить 600 тысяч рублей Профессии будущего: куда пойти в ИТ, если ребенок гуманитарий Анатолий Вассерман рассказал студентам СКФУ, как запомнить большие объемы информации В 2022 году более 5 тысяч белгородских учителей подали заявление на аттестацию онлайн В Минпросвещения рассказали о единой модели профориентации школьников Быстро и эффективно готовим четвероклассников к выполнению заданий ВПР Год счастливого детства стартовал в Чувашии НКПТиУ возглавил рейтинг государственных колледжей в Ростовской области В России изменится механизм распределения бюджетных мест в вузах
0

Ставка слишком высока?

​Зарплаты у педагогов растут, по крайней мере на бумаге точно. Однако повышаются они в том числе и за счет увеличения нагрузки. Эти и многие другие вопросы, а также возможности их решения обсудили на республиканском совещании председателей территориальных и первичных организаций Башкирского рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Нужны еще финансыКак отметила председатель рескома профсоюза Светлана Пронина, подобные совещания в начале учебного года стали уже традиционными.- Нам, как всегда, предстоит обсудить много вопросов, год будет насыщенным, в том числе и за счет проходящей отчетно-выборной кампании, – отметила Светлана Пронина, призвав всех настроиться на активную работу.Заместитель министра образования РБ Гузель Ахметшина напомнила, что правительством страны поставлена задача – не допустить в 2019 году снижения уровня зарплаты педагогов, достигнутого в 2018‑м. В принципе, практически все целевые показатели майских указов президента по повышению зарплаты учителей в Башкирии выполняются. Так, по итогам I полугодия средняя зарплата педагогических работников общего образования составила 31982 рубля (более 100% целевого показателя), педагогов дополнительного образования – 34259 рублей (105,5%), преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профобразования – 32062 рубля, что тоже выше целевого показателя.Как мы видим, зарплаты растут, но какой ценой? Если в прошлом году средняя нагрузка на учителя по Башкирии составляла 1,3 ставки, то в 2019 году – уже 1,4 ставки. И это средний показатель, а ведь кто-то работает и на 1,5, и на 2 ставки. О каком качестве образования, о каком непрерывном повышении квалификации, росте профессионального мастерства педагогов в этой ситуации можно говорить?- Конечно, здесь есть много факторов, например нехватка нужных специалистов в муниципалитете, – отметила Гузель Ахметшина. – К примеру, в Уфе на начало августа не хватало 700 педагогов, к концу лета осталось всего 100 вакансий. Наверняка большинство из этих 600 вакансий были закрыты за счет дополнительной нагрузки работающих педагогов.Хоть как-то разгрузить учителя могло бы реальное повышение гарантированной части оплаты труда. На республиканском августовском педсовете заместитель министра просвещения РФ Ирина Потехина напомнила единые рекомендации об установлении базовой, гарантированной части заработной платы в размере 70%, все остальное должна составлять стимулирующая часть. Однако, как показал мониторинг, в республике базовая часть зарплаты педагогов составляет от 31% в дошкольном образовании до 48% в профессиональном.Как отметила Гузель Ахметшина, республике нужно двигаться в сторону выполнения единых рекомендаций, но переход к увеличению базовой части в рамках имеющегося фонда оплаты труда невозможен, нужны дополнительные средства. Иначе придется уменьшать повышающие коэффициенты за квалификационную категорию и иные стимулирующие выплаты, а это затронет интересы большинства учителей и других педработников.Учитель: старший и ведущийНачальник отдела кадровой политики Министерства образования РБ Максим Кумызов рассказал о мероприятиях, призванных привлекать молодых специалистов в сельскую местность и популяризовать профессию учителя. Одно из них – это присуждение грантов молодым учителям, работающим в сельской местности РБ. Этим летом указом главы РБ Радия Хабирова были учреждены 100 ежегодных грантов в размере 600 тысяч рублей каждый. Первых обладателей грантов наградят в ноябре.Отдельно Кумызов остановился на программе «Земский учитель», которая будет запущена в 2020 году. Ее задача – минимизировать дефицит кадров в сельских школах.- Пока программа «Земский учитель» находится в разработке, но основные ее параметры известны, – отметил Кумызов. – По аналогии с уже существующим «Земским доктором» за переезд в небольшие города и села (до 50 тысяч человек) педагоги будут получать единовременную выплату в размере 1 млн рублей. Денежные средства предназначаются для покупки жилья, выплаты ипотеки или приобретения материалов для строительства дома. При этом планируется увеличить возрастной ценз участников программы до 50 лет, то есть привлечь к работе на село можно будет не только выпускников вузов.Много вопросов у участников совещания к представителю министерства возникло по поводу новой формы аттестации педработников. Кумызов сразу подчеркнул, что она сегодня только проходит апробацию, и говорить о каком-то порядке ее прохождения пока рано. Но общее представление о том, как она будет выглядеть, уже есть:- Напомню историю вопроса: Минпросвещения России заявило о намерении утвердить новый профстандарт для школьных педагогов в конце 2019 года. В нем будут закреплены сразу две новые должности – старший учитель и ведущий учитель. Но у Общероссийского Профсоюза образования возникли вопросы: для каких целей делается разделение и какой будет у этих должностей функционал? А главное, что на этот процесс не выделено финансирование, – добавил Кумызов.Зачем изменили формат проведения аттестации? Для того чтобы правила были едины для всей России и соответствовали профессиональному стандарту педагога. В чем особенность новых должностей – старший учитель и ведущий учитель? От первого требуются умение выполнять функции методиста – разрабатывать индивидуальные программы обучения, воспитания и коррекционной работы. От второго – выполнять функции администратора, то есть координировать работу учителей, психологов, а также организовывать разработку образовательных программ и их применение в обучении.На вопрос, можно ли пройти аттестацию по старым правилам, Максим Кумызов процитировал министра просвещения России Ольгу Васильеву, которая в одном из интервью сказала, что во время переходного периода у педагогов будет выбор, по старым правилам ее проходить или по новым.Санкур снова доступенНа совещании озвучили задачи, стоящие сегодня перед профсоюзом по решению актуальных вопросов оплаты труда. Среди них: пересмотр действующей методики исчисления показателя среднемесячной зарплаты отдельных категорий работников бюджетной сферы, исходя из выплат при работе на ставку (оклад); повышение размеров индексации зарплаты «иных» категорий бюджетников, не вошедших в майские указы, и ряд других. Соответственно и деятельность республиканского комитета профсоюза направлена на решение этих задач.Основные вопросы по ряду проблем отрасли реском профсоюза озвучил в своем обращении к Радию Хабирову. Это не только условия и порядок оплаты труда работников, но и финансирование дошкольных образовательных учреждений, меры социальной поддержки сельских педагогов.Заместитель председателя Башкирского рескома Наиль Нурмухаметов сообщил на совещании о важной победе профсоюза – уфимские бюджетники будут вновь обеспечены путевками в санатории. Последние несколько лет они были лишены этого по ряду причин. И вот на днях был утвержден Порядок оказания социальной услуги по обеспечению санаторно-курортным лечением работников муниципальных учреждений Уфы. В нем, в частности, определены уполномоченные органы по распределению сертификатов на санаторно-курортное лечение.Утвержденный порядок предполагает, что сертификатами будут обеспечиваться работники муниципальных учреждений, среднедушевой доход семьи которых не превышает четырехкратного размера величины прожиточного минимума трудоспособного человека в Башкирии.Продолжительность отдыха будет составлять 14 календарных дней, при этом если расходы на санаторно-курортное лечение превысят номинал сертификата, то работник будет доплачивать разницу за свой счет, то есть у человека будет возможность выбора получения услуги.Важно также то, что для рассмотрения заявлений на получение сертификатов планируется создать комиссию, в состав которой будет включен представитель первичной профсоюзной организации. Наиль Нурмухаметов предложил председателям территориальных организаций профсоюза инициировать рассмотрение аналогичного порядка оказания социальной услуги у себя в городах и районах.Кроме того, на совещании обсудили реализацию норм действующего законодательства в отрасли, изменения в республиканском отраслевом соглашении, ход отчетно-выборной кампании и промежуточные итоги реализации пилотного проекта по введению единого электронного профсоюзного билета. А также сообщили о проведении профсоюзного мониторинга среднего уровня заработной платы по республике. Цель мониторинга – сравнить, насколько цифры официальной статистики соответствуют реальному уровню учительской зарплаты.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте