search
main
Топ 10
Что будет, если оставить телефон рядом с собой во время сна - мнение ученых Признаки нехватки витамина В12: не хочется есть, быстро устаешь, теряешь вес Недостаток этих витаминов может помешать избавиться от лишнего веса Продукты для хорошего зрения: что нужно есть, чтобы сохранить здоровье глаз Сборы в школу: как справиться и на что могут рассчитывать родители Большинству учителей не хватает времени на подготовку к урокам Врач рассказал о витаминах, прием которых быстрее вернет обоняние после ковида Минобрнауки: зачисление в вузы в одну волну исключает преимущества для высокобалльников Стирка вещей после покупки: от каких болезней она может спасти В новом учебном году комплекты тем для итогового сочинения будут формироваться иначе Телепроект для учителей «Классная тема»: ответы на главные вопросы Подростки и вейпы: нарушение развития мозга и снижение когнитивных способностей – только верхушка «айсберга» Российские вузы начали проводить дополнительный набор первокурсников Не все то золото, что блестит: как выпускники не досчитались медалей В поселке Шаховская воспитатель детского сада купила квартиру по программе «Социальной ипотеки» Дополнительный набор в вузы продлится до 16 сентября В «Просвещении» обсудили меры по снижению документарной нагрузки на учителей Алису Теплякову не зачислили на бюджет в университет «Синергия» В Волгограде школьница по неосторожности подожгла школу

Создана памятка для тех, кому на работе или в вузе запрещают ходить на митинги

Юристы \”Команды 29\” составили памятку, в которой объясняется, что делать, если работодатель или преподаватель заставляет подчиненных не ходить на митинги и голосовать против их убеждений. К каждому пункту прикреплено дело из судебной практики, на которое можно ссылаться.

Как уточняет портал \”Бумага\”, в том случае, если руководство вуза или школы угрожает исключить студента за посещение митинга или пост в соцсети, юристы предлагают подать жалобу в администрацию учебного заведения, прокуратуру, уполномоченному по правам ребенка или в студенческий профсоюз. Такую заявку обязаны рассмотреть согласно 29 статье Конституции РФ, которая закрепляет право гражданина свободно выражать свое мнение.Как объясняют авторы памятки, если на митинги запрещает ходить работодатель, то необходимо подать жалобу в прокуратуру, а также уполномоченному по правам человека и в суд. Подобные действия руководства регулируются 149 статьей Уголовного кодекса.За использование служебного положения в воспрепятствовании участию в митинге, собрании или демонстрации такому начальнику угрожает крупный штраф или исправительные работы. При этом юристы подчеркивают, что, даже если на стороне истца окажется суд, ему может быть тяжело остаться работать и учиться в таком месте из-за предвзятого отношения.По информации paperpaper.ruФото из архива \”УГ\”

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте