Создана памятка для тех, кому на работе или в вузе запрещают ходить на митинги

Юристы \”Команды 29\” составили памятку, в которой объясняется, что делать, если работодатель или преподаватель заставляет подчиненных не ходить на митинги и голосовать против их убеждений. К каждому пункту прикреплено дело из судебной практики, на которое можно ссылаться.

Как уточняет портал \”Бумага\”, в том случае, если руководство вуза или школы угрожает исключить студента за посещение митинга или пост в соцсети, юристы предлагают подать жалобу в администрацию учебного заведения, прокуратуру, уполномоченному по правам ребенка или в студенческий профсоюз. Такую заявку обязаны рассмотреть согласно 29 статье Конституции РФ, которая закрепляет право гражданина свободно выражать свое мнение.Как объясняют авторы памятки, если на митинги запрещает ходить работодатель, то необходимо подать жалобу в прокуратуру, а также уполномоченному по правам человека и в суд. Подобные действия руководства регулируются 149 статьей Уголовного кодекса.За использование служебного положения в воспрепятствовании участию в митинге, собрании или демонстрации такому начальнику угрожает крупный штраф или исправительные работы. При этом юристы подчеркивают, что, даже если на стороне истца окажется суд, ему может быть тяжело остаться работать и учиться в таком месте из-за предвзятого отношения.По информации paperpaper.ruФото из архива \”УГ\”