На чтение: ≈ 4 мин.Соглашаясь на работу без официального оформления, гражданин лишает себя защиты, стабильности и возможностей, которые предоставляются в рамках трудового законодательства. В будущем это может повлечь за собой финансовые и социальные риски, а также грубое нарушение трудовых прав.
Для кого-то вариант занятости без заключения договора с работодателем может показаться очень привлекательным, однако перед таким шагом специалисты рекомендуют взвесить вес плюсы и минусы, а также разобраться в преимуществах, которых вы себя лишаете. Для работодателя такой формат сотрудничества, безусловно, интереснее, так как он может сэкономить на страховых взносах. В случае с сотрудником все иначе, ведь выгоды от этого минимальные, а вот потери огромны.
К слову, при заключении договора с работодателем, помимо заработной платы, гражданин может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 28 дней. Выплаты за дни отдыха обычно определяются законодательством или коллективным договором. Работая без официального оформления, сотрудник может лишиться этой возможности или не получить деньги за отпуск. Аналогично ситуация обстоит с больничным. Так, например, за каждый день отсутствия на работе по причине болезни гражданин имеет право на выплаты. В данном случае их размер варьируется от 534 до 2737 рублей и зависит от стажа, а также уровня заработной платы.
Кроме этого, очень важным аспектом официального трудоустройства является пособие по беременности и родам. В этом году женщина может провести в декрете до 140 дней. При этом ей полагается от 74 757 до 383 179 рублей. В случае с неофициальной занятостью человек лишается таких социальных гарантий.
Стоит отметить, что при наличии трудового договора гражданин может воспользоваться налоговым вычетом по четырем статьям расходов: до 260 тысяч при покупке квартиры, до 390 000 – за проценты по ипотеке, 15600 – лечение, обучение, спорт и ДМС, а также 6,5 тысяч за обучение ребенка и 52 тысячи за вносы на ИИС.
Не стоит забывать и о том, что записи в трудовой книжке прямиком отражаются на вашей будущей пенсии. Чтобы своевременно начать получать эти выплаты, необходимо официально подтвердить 15 лет работы. В противном случае, социальную пенсию начислят на пять лет позже обычного срока. Кроме того, могут возникнуть проблемы с пенсионным коэффициентом для оформления страховой пенсии. Размер пособия будет зависеть от величины ИПК.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказывало о способах увеличения отпускных выплат для официально трудоустроенных граждан. Чтобы провести дни в отпуске с пользой для здоровья и бюджета, эксперты рекомендуют следовать нескольким рекомендациям, в частности – выбрать для отдыха месяцы с наименьшим количеством государственных праздников.
Выбор читателей
Комментарии