search
main
Топ 10
ЕГЭ досрочно: стало известно, сколько человек будут сдавать экзамен этой весной Рособрнадзору поручен анализ бюрократической нагрузки на педагогов Госнаграды и сертификаты на полмиллиона рублей вручили костромским учителям Секреты скорочтения: топ-10 упражнений для развития навыков Чем отличается детская школа искусств, которую Владимир Путин открыл в Херсонесе Главный редактор сетевого издания «Учительская газета» вручил спецприз конкурса «Педагоги года Москвы» Утвержден состав оргкомитета Всероссийского конкурса «Первый учитель» Российские школьники начали изучать языки народов Африки, чего не было даже в СССР Авторами лучших посланий учителю стали чиновник, методист, директор школы и писательница Смешанное или гибридное образование: о современных формах обучения рассказали в РАО В Казани проходит финал всероссийской олимпиады школьников по искусству Сердце отдают детям: в Москве назвали имена лучших педагогов дополнительного образования Молодые педагоги ЯНАО смогут получить 600 тысяч рублей Профессии будущего: куда пойти в ИТ, если ребенок гуманитарий Анатолий Вассерман рассказал студентам СКФУ, как запомнить большие объемы информации В 2022 году более 5 тысяч белгородских учителей подали заявление на аттестацию онлайн В Минпросвещения рассказали о единой модели профориентации школьников Быстро и эффективно готовим четвероклассников к выполнению заданий ВПР Год счастливого детства стартовал в Чувашии НКПТиУ возглавил рейтинг государственных колледжей в Ростовской области
0

Сказка о потерянном времени. Хорошо, что феи из горкома разрушают злые чары

​Многолюдно, хлопотно, по-деловому суетливо в Таганрогском горкоме Общероссийского Профсоюза образования. Постоянно звонят телефоны. Настоящая «горячая линия».

– Горком профсоюза слушает, здравствуйте, – приветствует собеседника ведущий специалист Лада Владимировна Ефименко. – Да, подходите с документами. Посмотрим, что можно сделать. Когда? Если сегодня, то в любое время.Она немного лукавит. Было бы лучше, если бы встреча эта произошла после того, как она сверит все цифры в отчете, который срочно затребовал обком профсоюза. Но сосредоточиться на документе ей все равно не удается, потому что пришел очередной посетитель: кому-то вновь потребовалась помощь.Еще звонок. Трубку снимает председатель горкома Ирина Ивановна Попова. Слышит взволнованный, раздраженный голос. Собеседница представляется: учитель одной из школ, большой стаж работы, выходит на пенсию. А вот с ней-то и проблема. Сбивчиво объясняет суть: в Пенсионном фонде при подсчете стажа не учли некоторые периоды. С обидой несколько раз повторяет: «Как же так? Я столько лет проработала, а получить должна – смешно сказать!» С надеждой спрашивает: «Может, хоть вы мне поможете?»Сколько таких обращений уже было и сколько еще наверняка будет!Когда взрослый человек не может объяснить ребенку суть какой-то ситуации, психологи советуют ему воспользоваться спасительной фразой: «Знаешь, так получилось…» Вроде как никто не виноват. Ну, произошло. Будем жить дальше. В нашем случае тоже, видимо, «так получилось», что, отработав 25 лет в образовании, педагоги вынуждены отстаивать свои права через суд, фактически отвечая за чужие ошибки. Ну, не виноваты люди в том, что в свое время в их трудовых книжках появились самые вольные трактовки должностей, названий учреждений, не соответствующие современным нормативным наименованиям! Хватаются сейчас кадровики за головы, да что толку. Потому и не прекращаются тяжбы с Пенсионным фондом. Уже впору зафиксировать эту деятельность профсоюза как одно из главных направлений работы.Нисколько не сомневаюсь, что в Пенсионном фонде работают не монстры. У них нет цели отказать в назначении пенсии, в том числе и досрочной, или ущемить и без того скудную пенсию бюджетника. Они делают свою работу. Ведь у чиновника все должно быть чин по чину. А что такое чин? Верно: это порядок. А где у нас порядок? Конечно, в законах. Значит, все вопросы нужно адресовать законодателям. Но они тоже люди: там не учли, тут не подумали, здесь не доглядели. Так получилось… Вот и плодятся всевозможные казусы, которые поистине изумляют.Зададим лишь несколько вопросов, с которыми столкнулись на практике.Почему в стаж, дающий право на получение пенсии, не засчитывались периоды работы в должности освобожденного классного воспитателя, завуча по внеклассной и внешкольной работе, периоды работы воспитателем в ведомственных детских садах?Если работник был направлен на курсы повышения квалификации или находился в учебном отпуске, означает ли это, что потраченное время не имеет никакого отношения к его трудовой деятельности?Если работа учителя в негосударственной школе не считается педагогической, тогда какая она?Если учитель не может подтвердить специальный стаж сведениями персонифицированного учета, то в чем его вина?Помните «Сказку о потерянном времени», которую написал Евгений Шварц? Злые волшебники охотятся за беспечными школярами и потерянное ими время присваивают. В нашем случае сюжет и действующие лица, скажем так, иные, но картинка очень схожа: дни, месяцы и даже годы неучтенного учительского стажа аккуратно и методично собирают в невидимые мешочки и складывают на хранение.Вообще, в правовой и других системах образовательной сферы, как мне представляется, довольно много сказочного. Пробили куранты, и – пожалуйста! – волшебным образом испарились так называемые книжные деньги – мизерная, но приятная добавка к зарплате на приобретение книгоиздательской продукции. И кто о них теперь вспоминает? Изготовились куранты пробить в очередной раз, а учитель уже не учит и воспитывает, а оказывает образовательные услуги. В услужение, значит, пошел. Не успело образовательное пространство в себя прийти от реформ, как его насквозь пронзает жесткая управленческая вертикаль.Найдется ли, как в сказке, фея, которая смягчит удары? Найдется ли в реальной жизни организация, которая мешочки развяжет и время учительское драгоценное на свободу выпустит? Да, не только нашлась, но и успешно действует!Вынося решения не в пользу заявителя, Пенсионный фонд сразу направляет педагогического работника в профсоюз. Здесь помогут и в ситуации разобраться, и исковое заявление в суд составить, а в суде докажут обоснованность претензий заявителя.Тот, кто знаком с работой профсоюзной организации, знает, как многогранна ее деятельность. Но вот что интересно. Сама не раз была свидетелем и участником множества интереснейших конкурсов, праздников, слетов, туристических поездок, спартакиад. Всякий раз горкомовцы дотошно анализируют свою работу, стараясь избежать недочетов и «проколов» в будущем. Но кажется мне, что никогда работники горкома не бывают так довольны результатом своего труда, как в тех случаях, когда удается отстоять права человека. Я права?- Да, – подтверждает Ирина Ивановна Попова. – Получив отказ в Пенсионном фонде, люди часто теряются, не знают, как себя вести и что делать. Далеко не у всех есть средства на адвокатские услуги. И тогда со своими вопросами они идут к нам, в Таганрогский городской совет профсоюза. Мы даем бесплатные юридические консультации, пишем исковые заявления в городской и, если потребуется, в суды высшей инстанции, сопровождаем судебные разбирательства. В этом нам активно помогает внештатный юрисконсульт горкома профсоюза Виталий Анатольевич Ленда.Здесь, наверно, читатель вправе потребовать конкретики: давайте цифры и факты! Даю.За 2015 год городской профсоюз работников образования сумел отстоять по 18 исковым заявлениям к Пенсионному фонду суммарно более 64 лет стажа, в денежном выражении эффективность этой работы составила 6 млн 144 тысячи рублей. В 2016 году по 16 исполнительным заявлениям отстояли 75 лет стажа, это уже более 7 млн рублей. В 2017 году цифры не меньше.Как не вспомнить историю учителя (фамилию просил не называть), которому не засчитали 11 (одиннадцать!) лет трудового стажа. Причина: реорганизация учреждений и переход на работу из закрывшегося учебно-производственного комбината (УПК) в школу, открытую на базе того же УПК. Но ведь отстояли же!Еще пример. Как-то мы вместе с профсоюзной активисткой Еленой Филиппской готовили к печати материал о роли профсоюза в ее жизни. Она рассказала, как в 2011 году ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Ее работа в должности пионервожатой и воспитателя в санаторной школе-интернате не была признана педагогической деятельностью. А это ни много ни мало 9 лет и 10 месяцев стажа! Помог профсоюз.Жизнь идет своим чередом. Ежедневно возникают самые разные вопросы. Они связаны с режимом работы и рабочим временем сотрудников образовательных учреждений, предоставлением отпусков, в том числе учебных, аттестацией педагогов, порядком оформления трудовых договоров и так далее до бесконечности. Количество обращений растет, потому что горком профсоюза смог доказать свою состоятельность как сильного игрока в правовом поле.Развитию правового просвещения помог и 2016 год, который был объявлен Годом правовой культуры в профсоюзе. Чтобы отстаивать свои права, член профсоюза должен ощущать уверенность в своих действиях. И здесь не обойтись только обучением профсоюзного актива и руководителей образовательных учреждений. Нужно максимально приближать правовую культуру к рядовым работникам. Поэтому горком профсоюза принял решение о выпуске журнала правовых знаний «Знай и отстаивай свои права». В журнале со ссылкой на законодательные акты в форме вопросов и ответов даются точные разъяснения, как поступать правильно, то есть в соответствии с правом. Диапазон вопросов широчайший – от налоговых вычетов по НДФЛ на детей и расчета отпусков до правил перевозки школьников в экскурсионных автобусах и бесплатного ремонта в квартирах.Когда вышел первый номер, сразу же пошли отклики, в том числе из других территорий области. В один голос все сказали, что такой журнал необходим. Выпуск продолжается.Правовая культура – это не только ситуативные разъяснения. Она требует системного, глубокого погружения в теорию и практику юриспруденции. По сути дела речь идет о привитии вкуса к изучению права. Именно поэтому 14 профсоюзных активистов Таганрога приняли участие в конкурсе рефератов на правовые темы, объявленном Центральным советом Общероссийского Профсоюза образования, а одна из участниц, председатель первичной профсоюзной организации средней школы №32 Галина Харисовна Сагирова, стала его призером.…Председатель городской организации профсоюза Ирина Попова отвечает еще на один телефонный звонок. Руководитель образовательного учреждения просит подсказать, как быть в непростой ситуации. Работница ушла в декретный отпуск. На ее место по трудовому договору взяли женщину, которая тоже ушла в декрет. Как все оформить правильно, причем сохранить место и за второй работницей, которая весьма пришлась ко двору?Ответ получен. Права всех заинтересованных сторон будут соблюдены.Сколько таких обращений уже было и сколько еще наверняка будет!Евгения БУКАТИНА, руководитель информационного центра Таганрогской городской организации Общероссийского Профсоюза образованияРостовская областьПрим. ред. Материал публикуется в рамках конкурса «Профсоюзный репортер».

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте