Школьники хотят быть управленцами, экономистами и пиар-менеджерами

По итогам реализации программы профориентации за 2013-2014 учебный год, которую осуществляет городской Центр профессионального и карьерного развития, московские школьники видят себя в будущем управленцами, экономистами и PR-менеджерами.

Эти специальности лидируют среди остальных. По информации, полученной из уникальной для столицы профориентационной системы – интеллектуальных кабинетов школьников, стать руководителем хочет каждый пятый старшеклассник (20%), на втором месте в рейтинге популярности профессий среди школьников специальности «экономика» и «PR-менеджер» (по 15% каждая). За ними следуют профессии в области информационных технологий, психологии, юриспруденции и искусства. В меньшей степени (менее 5%) школьники видят себя медицинскими работниками и инженерами.В новом учебном году старшеклассники смогут точно определить, кем хотят стать и в какое учебное заведение поступить. С помощью программы профориентации они имеют шанс пройти тестирование на готовность к выбору вида профессиональной деятельности, различные виды практик по определенной специальности у потенциального работодателя: экскурсии, мастер-классы, производственную или дистанционную практику. Проходя практику, ребята получат достоверную и проверенную информацию о профессии.В уходящем учебном году Зеленоград стал лучшим округом Москвы по результатам работы в рамках уникальной программы наставничества «студент – школьник». По итогам 2013-2014 учебного года между городским Центром профессионального и карьерного развития и всеми школами Зеленограда были подписаны соглашения о сотрудничестве, все учителя этих школ зарегистрированы в единой профориентационной платформе – интеллектуальных кабинетах школьников, где можно выявить сильные стороны старшеклассника и выбрать образовательно-профессиональную траекторию с учетом информации о ситуации на рынке труда. В мероприятии, посвященном подведению итогов, приняли участие представители Совета депутатов района Старое Крюково, «Жилищника», «Молодежной республики», УСЗН Панфиловского района. Программа наставничества вызвала огромный интерес работодателей Зеленограда: для них важно, чтобы потенциальный сотрудник еще со школьной скамьи знал, кем он хочет стать по профессии и в какой компании работать.