На чтение: ≈ 2 мин.Летом старшие школьники хотят не только отдыхать. Многие из них готовы подрабатывать или проходить стажировку. Однако не всякий работодатель возьмет на работу несовершеннолетнего. Опрос, проведенный Исследовательским центром портала Superjob.ru, выяснил: крупный бизнес привлекает ребят чаще.
В опросе участвовали 1000 менеджеров по персоналу из 251 населенного пункта всех российских округов. Только 5% респондентов сказали, что принимают на работу старшеклассников. Ещё 11% готовы привлекать их для стажировки.
Подавляющее большинство работодателей не планируют брать к себе подростков вообще. Причиной чаще оказывается непростой процесс оформления: чтобы заключить договор с подростком, нужно больше документов, чем при трудоустройстве взрослого. И работать несовершеннолетний целый день не имеет права. Поскольку на обучение обязанностям требуется время, то потрудиться как следует до конца каникул ребята не успеют.
Готовы брать на работу и стажировку подростков, как правило, крупные организации, где численность персонала составляет от тысячи человек. Школьники скорее найдут себе рабочее место в сферах услуг и информационных технологий (по 7%), меньше всего шансов трудоустроиться им предоставят в строительстве (2%). В областях, связанных с транспортом и логистикой, для них практически нет шансов. Зато в IT-компаниях школьников могут взять на стажировку 13% опрошенных.
Выбор читателей
Комментарии