Сердце лидера,. или Ведущая за собой

​Кто в Плавске не знает Любовь Илюхину? Нет таких! И малышня, что занимается в Доме детского творчества (ранее – Дом пионеров), который возглавляет Любовь Алексеевна, и их родители, уже прошедшие эту школу для одаренных, и люди старшего поколения, а про педагогов и дошкольных работников и говорить нечего! Тридцать лет Любовь Алексеевна является председателем Плавской районной организации Общероссийского Профсоюза образования.

Первые шагиТридцать лет… Сколько в них вместилось и крупных событий, и «мелких, ежедневных» дел и забот! Отчетно-выборные конференции и собрания, поздравления ветеранов с юбилеем, встречи с главой администрации района в связи с задолженностью по заработной плате, обучение профсоюзного актива и приветствие молодых специалистов, митинги в Плавске и Туле, решение в управлении социальной защиты наболевшего вопроса сельского учителя… И все это с одной мыслью, одним желанием: решить, понять, объяснить, донести до людей, помочь им!Не ожидала молодая Любочка, что первые общественные поручения выведут ее на такую длинную профсоюзную тропу. А начиналось с малого. Когда работала директором Дома пионеров, ей приходилось часто бывать в районном отделе народного образования, и инспектор Раиса Тимофеевна Гончарова просила то съездить вместо нее в обком профсоюза на семинар, то поприсутствовать на президиуме районного комитета профсоюза, то подписать открытки педагогам-пенсионерам с Днем учителя. И вот 26 октября 1986 года Любовь Илюхину рекомендуют и избирают председателем районной профсоюзной организации. Конечно, не предполагала она тогда, какую ношу предстоит ей нести.Жизнь была стабильная – стопроцентное членство в профсоюзе, смотры художественной самодеятельности, совещания-заседания, организация праздников. А потом пришли так называемые лихие девяностые, и, действительно, было «лихо».Избывая лихоСамое сложное и трудное – изменить психологическое отношение людей к профсоюзу. В 90‑е годы, когда по полгода не выплачивались пособия на приобретение методической литературы, задерживались радиационные выплаты, заработная плата, вовремя не возмещались командировочные расходы и коммунальные услуги – профсоюз «держался», никто не выходил по собственному желанию из профсоюзных рядов. А потом, когда стало улучшаться социально-экономическое положение работников образования, начал снижаться процент охвата профсоюзным членством. Почему? Просто раньше профсоюз играл роль доброго Деда Мороза: новогодние подарки, экскурсионные поездки, льготные санаторные путевки. Оплата больничного листка зависела от стажа в профсоюзе. А тут все это отменилось, средства расходуются на телеграммы в адрес Государственной Думы и Президента, поездки на митинги, сборы подписей под обращениями и т. п. Работа важная, результативная, но ее итоги порой не в поле зрения педагогов, увы. Потребовалось много времени, чтобы вновь поднять престиж профсоюза, увеличить количество членов с 52 до 83% – по-настоящему внушительная цифра!Не в привычках Любови Алексеевны общественную работу выполнять формально, по обязанности, всегда действует с полной самоотдачей, удивительной энергией и энтузиазмом. Откуда на все берутся силы? Наверное, просто родилась такой. И еще повлияло время, в которое она росла и воспитывалась. Активность, ответственность, чувство долга и справедливости, уважение к человеку – вот те черты, благодаря которым повела Любовь Алексеевна людей за собой.Что такое профсоюз?Дело всей ее жизни! Ведь это прежде всего люди, объединенные едиными целями и делами, задачами и проблемами. Все 30 лет, что Любовь Алексеевна возглавляет районную организацию профсоюза, десятки людей, работавших вместе с ней, становились такими же горящими, кипящими, ведущими за собой, неравнодушными. И ветераны профсоюзной работы, и сегодняшние профсоюзные активисты вместе с Любовью Алексеевной учились, набирались опыта, познавали разочарования и досаду, радости и победы. И это навсегда. Ветераны до сих пор интересуются сегодняшними делами профсоюза, и каждая встреча – общая радость.Много сил вложено в людей, и что отрадно, есть и отдача «сверху»: среди наград – почетная грамота Тульского областного комитета Общероссийского Профсоюза образования, почетная грамота Тульской федерации профсоюзов; почетная грамота Центрального комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ; почетная грамота Федерации независимых профсоюзов России, нагрудный знак профсоюза «За активную работу»; имя Любови Алексеевны занесено в Книгу почета Тульской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.Силы найдутсяЧто сильнее «зацепило», запомнилось? Оказывается, таких событий много, потому что привыкла Любовь Алексеевна все пропускать через себя, через сердце, через душу. Очень памятен ей комично-трагичный эпизод, когда надо было, как говорится, разорваться надвое. Практически в прямом смысле. Февраль 1996 года, заработная плата не выплачивается шесть месяцев, в школах создаются забастовочные комитеты. И в один день одновременно пришли районная комиссия по аттестации Любови Илюхиной как директора Дома детского творчества и представители забастовочных комитетов из школ. Как выбрать, к кому идти в первую очередь?По прошествии стольких лет Любовь Алексеевна сама удивляется, откуда брались силы на бесконечные звонки и телеграммы, на организацию митингов и сбор подписей в адрес Правительства и Президента РФ, на проведение собраний и встреч с представителями власти.Все вместе добивались повышения заработной платы на 6%, 10%, 15%, самое большое – на 25%. Но сколько сил тратится на организацию, на сплочение!Радости и горестиСама большая беда – когда работники выходят из профсоюза по собственному желанию. Любовь Алексеевна каждый факт воспринимает как удар по ее сердцу: значит, не убедила, не доказала, не «мотивировала». Значит, надо искать нужные слова, чтобы таких случаев больше не было.Обидно, когда каких-либо улучшений в системе оплаты, условий труда добился профсоюз, а пользуются все работники. Неужели остальные всегда будут прятаться за профсоюзной «спиной»?Любовь Алексеевна радуется, когда молодежь пополняет ряды профсоюза; когда старшие либо впервые вступают в «братство по труду», либо возвращаются, когда положительно решается какой-то вопрос, когда работники говорят спасибо профсоюзу.Причем иногда добрые слова приходят не сразу, позже, когда жизнь испытает на прочность. Был такой случай. Еще в начале работы Любовь Алексеевна услышала от одной учительницы ни за что, ни про что обидные слова в свой адрес как профсоюзного лидера. Прошло время, изменились жизненные обстоятельства у этого педагога: уже пенсионерка, живет одна. И вдруг встречает Любовь Алексеевну и начинает несказанно благодарить. Оказалось, пожилого человека очень тронуло проявленное к ней внимание – профсоюз поздравил с юбилеем. И теперь женщина перечитывает открытку, радуется, что о ней помнят.Чего добились?Самые значительные достижения профсоюза связаны с улучшением социально-экономического положения работников отрасли. Любовь Алексеевна считает, что достижения есть как на местном уровне, так и региональном. На муниципальном уровне они закреплены в трехстороннем соглашении между управлением по образованию, администрацией Плавского района и районной организацией профсоюза. Все перечислить невозможно, наиболее значительные: ежемесячная доплата молодым специалистам в сумме 1500 рублей в течение двух лет; сохранение квалификационной категории после выхода из декретного отпуска в течение года; оплата проезда от места жительства до места работы; премирование победителей и призеров профессиональных конкурсов. А по закону Тульской области «Об образовании» все работники образования, включая обслуживающий персонал, получают единовременное пособие на санаторно-курортное лечение; молодые специалисты, отработав один год, имеют право на пособие в размере 10 окладов в сельской местности, в городе – 5 окладов. Сохранены процентные надбавки к окладам педагогических работников на селе.Членам профсоюза предлагаются льготные путевки в санаторий-курорт «Краинка», бесплатная юридическая помощь по трудовым вопросам. 10 членов профсоюза пользуются услугами кредитного потребительского кооператива «Образование», который предоставляет займы под небольшой процент.Но это все же не главное. Главное, по мнению Любови Алексеевны, что работники образования сохранили свой профессиональный союз, могут смело заявлять о своих проблемах и ставить различные вопросы по улучшению своего социально-экономического положения!Мечты лидераКонечно, они есть! Как можно жить без мечты? Надо поддержать деятельность Молодежного совета, Совета ветеранов при районной организации профсоюза, создать свой сайт, вводить новые формы работы с профсоюзным активом. Было бы хорошо, если бы председатель районной профсоюзной организации был освобожденным работником, имел свой штат. Ведь трудно совмещать две столь хлопотные должности, особенно если работать активно, неравнодушно. Но самая главная мечта – оставаться еще долго-долго в рядах самого активного, передового и боевого Общероссийского Профсоюза образования!Думаю, она легко исполнима. Долгих лет вам, Любовь Алексеевна, в рядах активистов профсоюза, в семье и дружеском кругу! Пусть хватит энергии на осуществление планов, а уважение и любовь к вам останутся всегда неизменными.Ирина ПАРХОМЕНКО, главный редактор газеты «Плавская новь»Тульская областьПрим. ред. Материал публикуется в рамках конкурса «Профсоюзный репортер».