На чтение: ≈ 2 мин.По сравнению с прошлым годом, рынок труда претерпел значительные изменения: на фоне увеличения числа вакансий резко выросла потребность в студентах и стажерах.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор провели анализ вакансий работодателей и резюме соискателей, опубликованных в апреле 2023 года, чтобы выяснить их нынешние взаимоотношения на рынке труда. Оказалось, что нанимательская активность заметно подросла. Относительно аналогичных показателей 2022 года она увеличилась на 7 процентов.
В то же время зафиксирован резкий скачок спроса на вакансии, где задействованы студенты и стажеры. Здесь количество предложений увеличилось более чем в пять раз – на 428 процентов. В том числе втрое стали более востребованными финансисты и работники сферы страхования, а также соискатели без наличия рабочего стажа.
Также отмечен рост темпов найма в культуре, образовании и государственной службе – в два раза. В таких отраслях, как красота и здоровье, спрос увеличился на 64 процента. Студенты стали больше получать предложений от работодателей на 27%, а стажеры без трудового стажа – на 26 процентов. Больше всего их поступило в апреле нынешнего года от рекрутеров из торговой сферы – 23% от общего числа вакансий.
Достаточно активными были наниматели и в других областях. Среди них: производство и агропромышленный комплекс, транспорт и логистика, работники сферы услуг, неопытные и не имеющие специальной подготовки соискатели, а также сотрудники офисных служб и менеджеры – 14, 12, 9, 8 и 7 процентов соответственно.
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало, как относятся россияне к служебным романам. Чуть менее трети опрошенных признались в чувствах к своим коллегам.
Выбор читателей
Комментарии