На чтение: ≈ 2 мин.С первого июля наша школа вошла в состав 134 участников «Пилотного проекта-2» по развитию общего образования в Москве (постановление Правительства Москвы от 12 июля 2011 г. № 308-ПП).
В настоящее время в СМИ много говорят об этом проекте, но, к сожалению, речь сводится в основном к изменению системы оплаты труда педагогов, а ведь оплата труда – механизм для выполнения основной задачи школы – повышения качества образования. Для этого каждой школе необходимо проанализировать свои достижения и проблемы, наметить пути развития. Так, например, нашей школе в 2011-2012 учебном году предстоит разработать механизм комплексной качественной модернизации образовательного процесса. Для этого необходимо решить конкретные задачи. Это прежде всего повышение качества обучения и воспитания через развитие индивидуального подхода к учащимся и внедрение системы учета их индивидуальных достижений, информатизация учебного процесса. Расширение финансовой самостоятельности школы и переход к новой системе оплаты труда позволяет нам стимулировать педагогов для достижения высоких результатов при решении стоящих перед школой задач. Наша школа № 533 еще только входит в этот проект, поэтому говорить о достигнутых результатах пока рано, но уже сейчас наши учителя начали задумываться, сколько стоит их труд и из чего складывается его цена, кто и как может его оценить. То есть мы начали формировать экономическое мышление педагогов, а это очень важно и для самого образовательного процесса. Мы ожидаем положительных результатов нашего участия в «Пилотном проекте-2» и рассчитываем на активное включение в эту работу родителей, учеников и районных органов самоуправления. Марина Катилина, директор «Школы здоровья» № 533
Выбор читателей
Комментарии