На чтение: ≈ 2 мин.Государственная Дума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс о внесудебном порядке взыскания с работодателя задолженностей по зарплате.
Закон предусматривает механизм упрощенного взыскания денег со счетов должника-работодателя в пользу работников по исполнительному листу. Это позволит оперативно погасить задолженности.
Теперь государственный инспектор труда сможет принимать меры к понуждению работодателя исполнить свои обязанности по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, во внесудебном порядке. Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов.
Как отметил председатель Государственной Думы Вячеслав Володин, по действующему законодательству работники могут обратиться в суд, но это требует времени, а главное – денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть. После принятия закона у работника появится выбор, куда обратиться в поисках справедливости – в суд или в трудовую инспекцию – за взысканием возникшей задолженности со своего работодателя во внесудебном порядке.
Неисполнение предписания государственного инспектора труда о выплате положенных работнику денег позволит трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга. «Можно рассчитывать, что большая часть компаний уже на этой стадии предпочтет расплатиться с работниками, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин», – подчеркнул Вячеслав Володин.
Выбор читателей
Комментарии