Простились с уравниловкой. Наталья КОНЕВА, директор школы №12, Новосибирск

Наша школа – старейшая в городе, у нас много замечательных традиций, прекрасный коллектив. Как директор, я целиком за новую систему. Приветствую новшества: с декабря повысится финансирование, с января пойдут субвенции, увеличится фонд оплаты труда. НСОТ уводит школы от прежней уравниловки. Сейчас у нас учителя начальной школы получают в среднем 12961 рубль, на руки (после вычета налогов) – 11276 рублей. Учителя 5-11-х классов имеют среднюю зарплату 13300 рублей, на руки – 12900. Стоимость часа у нас 66 рублей 50 копеек, выше, чем в обычных школах, где нет углубленного изучения предметов.

При новой системе можно делать индивидуальные надбавки и выплаты. На совете школы мы решаем, кому, сколько и за что платить. Скажем, учитель истории получает 14800 рублей. Заслуженный учитель РФ – 15900. В конце года мы собираем рекомендации завучей, руководителей методических объединений. Учитываем результаты ЕГЭ, победы на олимпиадах, участие в мероприятиях, то есть качество работы каждого учителя. Приглашаем родителей, профком. Решения принимаем один раз в год.

Люди должны нормально работать, не гадать, какая сумма их ждет в следующем месяце. При этом у нас есть возможность делать доплаты, учитывая достижения учителей. Бухгалтер сообщает нам, какая сумма остается в поощрительном фонде после назначения годовых доплат. Мы расходуем ее на разовые поощрения. Например, каждый пятый участник олимпиад высокого уровня, начиная с городских, занял призовое место. Значит, каждый учитель-предметник получит надбавку за подготовку ребят.

О чем мечтаем? Мне кажется, следует повысить базовый оклад хотя бы до десяти тысяч рублей. Сейчас, когда приходит молодой специалист и я предлагаю ему четыре тысячи, удержать его трудно. Но к нам возвращаются бывшие выпускники нашей школы, окончившие педуниверситет. Благодаря НСОТ я теперь могу объяснить им: ребята, поработайте год, и я смогу повысить вам разряд, а если будете уже в этом году активны, мы сможем вам делать доплаты из стимулирующего фонда. У нас, директоров, благодаря НСОТ появился выбор, и это хорошо.