На чтение: ≈ 4 мин.Российско-шведский проект по организации профсоюзных кружков, стартовавший в 1996 году в Брянске и подхваченный в Тамбове, нашел поддержку и в Читинской области. В Чите недавно состоялся оценочный семинар с руководителями профкружков. За три дня они смогли не только поделиться опытом, но и получить новые знания о деятельности кружков и особенностях их работы. В семинаре приняли участие специалисты ЦК профсоюза Елена Елшина и Сергей Иллиев.
Как создать и расширить сеть профсоюзных кружков, как заинтересовать и привлечь к этой работе членов профсоюза – вот несколько емких вопросов, на которые искали ответы участники семинара в первый день. Не секрет, что возможности в передаче информации и преимущества профсоюзного кружка в «ликвидации правовой безграмотности» среди педагогов велики. Нашел подтверждение этот тезис и в выступлении руководителя оловяннинского районного профсоюзного кружка Натальи Типаевой. Молодой руководитель рассказала о том, как подходят к организации заседаний кружков в Оловяннинском районе, какие оригинальные формы и методики можно применять при работе с учителями.
Не обошлось и без наболевших тем. Каковы итоги Всероссийской акции протеста, что ждет учителя в связи с передачей финансирования на уровень субъекта Федерации, как обстоят дела в Читинской области с повышением зарплаты в новом году? На эти и другие вопросы в ходе заседания «круглого стола» ответила заместитель председателя Читинского обкома Нэлла Поликарпова.
Деловая игра-тренинг «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров», прошедшая во второй день, позволила «семинаристам» не только изучить теоретические аспекты и практические подходы к решению столь важной проблемы, но и почувствовать себя в роли участников профсоюзных кружков. Проведение занятий в форме ролевых игр невольно заставило включиться в работу даже гостей из Москвы. Закрепляя полученные знания, профлидеры применяли к себе моделированные ситуации, которые могут произойти с каждым. «Расторжение трудового договора по инициативе администрации», «Мудрость общения», «Коммунальные услуги» – по этим темам прошли практические занятия в виде заседаний профсоюзных кружков.
В заключительный день семинара психолог Елена Федорова познакомила участников со способами разрешения конфликтов, методикой проведения коллективных переговоров. Согласитесь, профсоюзный лидер обязан быть дипломатичным, отстаивая права и интересы членов профсоюза.
Как заметили руководители кружков, прошедший семинар позволил им не только встретиться с коллегами и получить новые знания, но и вернуться домой воодушевленными, чтобы с новыми силами взяться за дело – дело развития профсоюзных кружков на территории Читинской области. Так что продолжение следует…
Георгий ЧЕПЦОВ, заведующий отделом информационной работы Читинского обкома профсоюза
Выбор читателей
Комментарии