На чтение: ≈ 2 мин.Накануне были опубликованы результаты совместного исследования фонда Всероссийского центра изучения общественного мнения и Национального агентства развития квалификаций, посвященного дефицитным профессиям. Опрос провели в октябре 2019 года среди 13 033 работодателей. Абсолютное большинство назвали дефицитными профессии инженера, преподавателя и врача.
\”В топ дефицитных квалификаций (поиск сотрудников с которыми затруднителен для компании), помимо представителей редких специальностей, таких как оператор по подземному ремонту скважин, вошли также выпускники ряда классических направлений. Так, инженер (100% по шкале дефицитности), учитель (86%) и врач (84%) оказались в топ-10 дефицитных квалификаций, программист (41%) – в топ-20\”, – приводит ТАСС результаты исследования.
В качестве мероприятий по восполнению дефицита знаний и умений работников 26% работодателей проводят практику наставничества, 23% – инструктаж работника, 21% – обучение в образовательных организациях, 18% – лекции, семинары, еще 10% предусматривают корпоративное обучение внутри организации. Только 2% не проводят никаких обучающих мероприятий.
По информации ВЦИОМ, главными проблемами при заполнении вакансий по квалификации стали отсутствие претендентов (20%) и необходимой квалификации (20%), а также низкий уровень зарплаты по сравнению с другими работодателями (15%).
По информации tass.ru
Фото Вадима Мелешко
Выбор читателей
Комментарии