На чтение: ≈ 2 мин.Стимулом к хорошей работе могут быть не только деньги, но и благодарность начальства за твой труд. Как часто хвалят своих подопечных работодатели, узнали социологи.
Эксперты Исследовательского центра портала Superjob.ru с 24 февраля по 12 марта 2025 года опросили 1,6 тысячи своих совершеннолетних пользователей из 367 городов во всех округах страны, чтобы выяснить, насколько часто начальство благодарит за их труд.
Больше половины респондентов (60%) вспомнили, что их в разное время хвалили работодатели. Из них 15% получали благодарность от начальника буквально несколько дней, 11% – пару недель, а 12% – полгода назад. Еще 4% твердо помнят, что их точно благодарили за работу в прошедшем году. Остальные 16% с трудом припомнили, что два или три года назад удостоились такой чести от руководства.
Практически каждому пятому респонденту (18%) не приходилось слышать похвалы от своего начальника. Чаще всего она звучит в адрес женщин (52 и 23% у мужчин), а также тех, кто получает меньше 100 тысяч рублей в месяц – 72 против 22 процентов.
Социологи отметили, что похвала для россиян является гораздо более мощной мотивацией к труду, нежели критика. Почти половина опрошенных соотечественников (47%) стараются работать лучше, услышав слова благодарности за проделанную работу. Примерно столько же респондентов (46%) назвали главным стимулом к труду процесс самосовершенствования. А вот критика помогает в работе только семи процентам участников анкетирования.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, какие требования выдвигают работодатели к внешнему виду своих сотрудников. А также сообщило, с какими трудностями россияне сталкиваются при устройстве на работу.
Выбор читателей
Комментарии