Подростки смогут работать в выходные дни во время каникул

Работать несовершеннолетние смогут с письменного согласия одного из родителей и самого подростка, если ему исполнилось 14 лет. В случае достижения 15-летнего возраста, достаточно только письменного согласия самого ребенка.

Государственная Дума приняла сразу во втором и третьем чтениях закон, который вносит изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно документу, подростки смогут работать в выходные дни во время летних каникул.

«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой», – говорится в тексте документа.

При этом нужно будет соблюдать следующие условия:

• если работнику исполнилось 14 лет, то необходимо согласие самого несовершеннолетнего и одного из его родителей;
• если работающему подростку исполнилось 15 лет, то необходимо письменное согласие только самого работника;
• если речь идет о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, и достигших 14 лет, то требуется письменное согласие самого ребенка, а также органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего.

В пояснительной записке к законопроекту говорилось, что в 2022 году через центры занятости населения было трудоустроено 570 725 несовершеннолетней молодежи. В большинстве своем подростки в возрасте от 14 до 18 лет во время летних каникул хотели работать на фестивалях, форумах, парках развлечений, которые в основном функционируют по выходным дням. Также популярная среди молодежи работа промоутером в большинстве своем востребована работодателями именно в выходные дни.

В 2023 году в составе студенческих отрядов более 21 000 несовершеннолетней молодежи от 14 до 18 лет из 45 российских регионов отработали в кружках, фотографами, аниматорами, в сельском хозяйстве на сборе овощей, фруктов и ягод, на швейном производстве, фасовщиками хлебобулочных изделий, помощниками библиотекарей, официантами, экскурсоводами, журналистами, администраторами, курьерами, дизайнерами, подсобными рабочими на благоустройстве и озеленении территорий муниципалитетов. Именно поэтому и был разработан законопроект, разрешающий работодателям привлекать к труду подростков в выходные дни во время каникул, чтобы увеличить привлекательность трудоустройства и расширить возможности для работы несовершеннолетних.