Почти половина россиян меняют работу из-за низкой зарплаты

Чаще всего работоспособные сотрудники уходят из-за отказа начальника повысить зарплату.

К таким выводам пришли эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберЗдоровье», предоставив данные опроса РБК. В исследовании, проведенном в первой половине июля этого года, приняли участие более пяти тысяч россиян старше 18 лет. У каждого респондента было несколько вариантов ответов.

Почти 48% заявили о желании более высокой зарплаты. Отказ работодателя в просьбах стал причиной ухода. Выгорание на службе, проблемы со здоровьем, усталость заставили уволиться 39 процентов соотечественников. Почти 36 процентов экономически активных граждан сменили место работы из-за отсутствия кадровой перспективы на службе.

В числе прочих причин для увольнения респонденты назвали: служебный конфликт – с коллективом или начальством (20 процентов), отдаленность места проживания от работы (19%), отсутствие времени для личной жизни (18%), смену места жительства – страны или города (11 процентов).

Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало о финансовом состоянии российских семей, о том, сколько денег требуется для благополучного ведения домохозяйства.