На чтение: ≈ 2 мин.Аналитический центр при Правительстве РФ провел исследование, согласно результатам которого, почти 20% преподавателей вузов на фоне снижения их оплаты труда хотели бы сменить работу.
По этим данным, если в период вступления в реформирование системы вузов в 2013 году каждый десятый преподаватель российского вуза был младше 30 лет, то к 2017 году каждый шестой относился к категории \”молодых\” преподавателей.
При этом численность студентов в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава снижается, отмечается в исследовании. В 2013 году в государственных вузах численность студентов в расчете на одного преподавателя составляла около 11 человек, к 2015 году на одного преподавателя приходилось уже 9,64 студента. Этот показатель продолжает падение, что, \”в свою очередь, приводит к увеличению финансовой нагрузки на вуз\”.
Кроме того, из доклада также следует, что каждый десятый выпускник российского вуза может пополнить ряды безработных из-за переизбытка на рынке труда. В исследовании отмечается, что негативный эффект имеет сохранение \”образовательного разрыва\” между территориями страны на фоне оттока молодежи в агломерации, так называемая \”образовательная миграция\”.
\”Эта проблема усугубляется ввиду наблюдаемого дисбаланса между спросом на трудовые ресурсы и их предложением на различных уровнях образования. Наряду с переизбытком предложения выпускников вузов (на начало 2017 года оно превосходило спрос на 18%) наблюдается недостаток на рынке труда выпускников со средним специальным образованием (на начало 2017 года в среднем отклонение между спросом и предложением на трудовые ресурсы с вузовским образованием составило около 20%)\”, — цитирует РИА Новости авторов исследования.
По информации rbc.ru, ria.ru
Фото сайта ekburg.tv
Выбор читателей
Комментарии