search
Топ 10

Побеждать, так с музыкой. Выиграть спор с Пенсионным фондом бывает непросто

Кировская областная организация Общероссийского Профсоюза образования одержала очередную победу в суде. 4 июня Ленинский районный суд Кирова удовлетворил исковое заявление члена профсоюза, директора Зенгинской школы Оричевского района о назначении досрочной пенсии.

Наряду с «традиционными» периодами (курсы, карантин, работа в дошкольном учреждении промышленного предприятия, работа директором школы с ведением часов учебной нагрузки), которые успешно отсуживаются, у истицы был период работы с 2010 по 2013  год, когда она занимала должность заместителя директора в начальной школе поселка городского типа и вела часы внеурочной деятельности. Прямо скажем – очень сложный период для зачета в стаж. В нашей практике есть примеры включения в стаж внеурочной деятельности, но в случаях, когда эта деятельность осуществлялась в рамках должности «учитель». А если бы этот период не удалось отстоять, право выхода на пенсию у работника наступило бы через три года, и с учетом переходного периода срок ее назначения был бы отложен еще на четыре года.В ходе досудебной документарной проверки выяснилось, что у истицы в этот трехгодичный период работы были случаи замены учителей и проведения уроков музыки и изо (вот наглядный пример того, что документы и их грамотное составление и хранение играют важнейшую роль). Уже в рамках судебного разбирательства удалось доказать, что эти разовые часы необходимо включить в стаж путем применения пункта 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года, в соответствии с которым работа учителя начальных классов включается в стаж независимо от объема нагрузки (при этом не важно, что истец вела музыку и изо, ведь должность называется «учитель», а начальные классы следует понимать как место работы).После сложных подсчетов стажа по отдельным месяцам и дням, в том числе с учетом отпуска пропорционально отработанному времени, суд признал право педагога на назначение досрочной пенсии с 1 октября 2019 года и назначил ее выплату со 2 апреля 2020 года.Интересы работника в суде представлял главный правовой инспектор труда Кировской областной организации профсоюза Александр Усатов. Экономическая эффективность для члена профсоюза составила более 800 тысяч рублей (таков размер пенсионных выплат, которые получит педагог с учетом того, что право выхода на пенсию не перенесено на 2022 год, а срок ее назначения не отложен на четыре года с учетом переходного периода).Правовая инспекция труда Кировской областной организации Общероссийского Профсоюза образования

Оценить:
Читайте также
Комментарии

?Задать вопрос по сайту