На чтение: ≈ 4 мин.Профессиональное училище №48 Кемерова более 30 лет готовит квалифицированных рабочих для строительной отрасли Кузбасса. О том, насколько важны изучаемые здесь дисциплины, красноречиво говорят данные службы занятости населения: только в столице области на 7935 заявленных вакансий по подготавливаемым в училище профессиям приходится 170 тех, кому эти рабочие места необходимы.
Училищем разработана программа «Система опережающей личностно ориентированной подготовки конкурентоспособных строительных рабочих на основе модели выпускника, соответствующего требованиям регионального рынка труда, актуальному и перспективному технико-технологическому состоянию отрасли». Это и миссия учреждения, и видение будущего, и направление развития.
Программа предполагает внедрение в образовательный процесс некоторых новых элементов содержания образования по каждой профессии. Она предполагает доминирующее использование личностно ориентированного метода подготовки строительных рабочих. В итоге – индивидуальный подход к каждому!
Здесь применяются тренажеры и имитаторы для усвоения навыков профессионального и общетехнического цикла. В удобное время будущий строитель может прийти в мастерскую и отработать необходимый навык. Лекции и практические занятия, работа в бригаде и самостоятельные исследования: доступ к Интернету и ресурсам электронной библиотеки в училище открыт для каждого желающего.
Качество знаний, умений и навыков ребят регулярно проверяется тестами, которые обрабатываются компьютером или оцениваются мастером и комиссией по объективным критериям (возможно, с использованием видеозаписи). Если ученик освоил тонкости своего мастерства, у него есть возможность получить дополнительное образование по профилю или улучшить квалификацию по профессии. Если он не справляется с программой, то получает обязательные часы индивидуальной работы, чтобы усвоить тему наилучшим образом, иначе – понижение уровня квалификации.
Уровень качества выпускаемых строительных рабочих задается моделью выпускника, которая строится по результатам изучения требований регионального рынка труда и соответствует актуальному технико-технологическому состоянию отрасли. Кроме того, модель предполагает развитие в обучающихся готовности к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности, что обеспечивает соответствие выпускников требованиям отрасли на перспективу.
С апреля 2008 года в учреждении начата работа по разработке и внедрению системы менеджмента качества. Наличие этой системы гарантирует такое качест во выпускаемых строительных рабочих, которое соответствует современным требованиям отрасли и потребностям регионального рынка труда. Для выпускников это залог удачного трудоустройства и успешности в профессии.
Ольга МАЛОРОССИЯНОВА, директор профессионального училища №48, Кемерово
Выбор читателей
Комментарии