На чтение: ≈ 2 мин.По мере того, как растет число случаев заболевания коронавирусом в стране, увеличивается и количество компаний, которые вновь прибегают к проверенной практике дистанционной работы своих сотрудников.
Эксперты Исследовательского центра сервиса SuperJob с 3 по 26 августа 2022 года опросили 1000 менеджеров по персоналу и других кадровиков, работающих на предприятиях и в организациях 209 городов во всех округах страны, что узнать, как рост числа выявленных случаев заболевания COVID-19 повлиял на формат работы их сотрудников.
Выяснилось, что по сравнению с июнем текущего года, всего за два неполных месяца, количество удаленных работников в российских компаниях увеличилось на 3% и составляет 14 процентов. Наиболее популярен дистанционный формат работы в Москве и Санкт-Петербурге: 17 и 13 процентов соответственно. В среднем по стране эта тенденция определяется 12% голосов участников анкетирования.
В половине Российских компаний (50%) каждый десятый работник (10%) трудится на дому, общаясь с коллегами по виртуальной связи. Среди дистанционников больше всего специалистов IT-технологий (39%), финансистов (17%) и менеджеров по продажам – 14 процентов. Каждый одиннадцатый работодатель (9%) сообщил о том, что их коллектив в полном составе ушел в удаленный формат работы.
В сферах логистики, дизайна, а также ИТР в дистанционном режиме задействованы по три процента работников. Юриспруденция, закупки, документооборот и call-центры представлены двумя процентами удаленных сотрудников.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало о самых высокооплачиваемых подработках в России, а также о том, что во время пандемии россияне стали лучше относиться к свои коллегам.
Выбор читателей
Комментарии