Не надо бояться нового

​В последние годы много нового появилось в системе образования. Само по себе это неплохо, но часто звучащее слово «новое» – президентская программа «Наша новая школа», новая система оплаты труда, новые стандарты, новый закон об образовании, новый порядок аттестации – порой настораживало педагогов, звучали различные мнения, опасения, тревоги.

Поэтому, когда стартовал пилотный проект по развитию общего образования в Москве, важнейшей задачей нашей окружной профсоюзной организации стало совершенствование информационной и разъяснительной работы в педагогических коллективах, в том числе при ознакомлении с нормативными документами и разработке положений об оплате труда педагогов и стимулирующем фонде оплаты труда, введении государственно-общественного управления в образовательных учреждениях. Мы провели тематические семинары и заседания «круглого стола», активными участниками которых стали профсоюзные организации. Большую помощь в проведении обучающих семинаров оказали участники пилотного проекта – школы №№ 1194, 617, 853, 1923. Для председателей первичных профсоюзных организаций пилотных школ было организовано обучение на курсах повышения квалификации на базе МГАДА. Распределение учебной нагрузки, оплата труда, создание безопасных условий труда, оптимизация штатного расписания – все эти вопросы мы решаем в округе с учетом действующих законов, прежде всего Трудового кодекса и коллективного договора. Задача профсоюзной организации – оказание методической помощи обеим сторонам при перезаключении коллективных договоров. Во всех образовательных учреждениях округа были избраны управляющие советы, рекомендательная позиция окружного управления образования о включении в их состав председателей профсоюзных комитетов образовательных учреждений нашла отклик и была полностью поддержана руководителями, все это способствовало более согласованной работе администрации и первичной профсоюзной организации, у профсоюзной организации появилась реальная возможность влиять на распределение бюджетных средств и стимулирующей части оплаты труда, вместе решать, как эффективнее их использовать.Галина САМОХВАЛОВА, председатель Зеленоградской организации Общероссийского профсоюза образования